现在很多的企业都会存在培训考试的一些难处,在人才培养方面很难形成一个比较完善的良性循环体系,大多数企业在考试培训之中都会达不到想要的效果,员工也是会对企业的这种培训比较随意的应对,觉得是一种无用的形式,对他们起不到什么提升的作用,当然这绝对不是企业搞形式主义,只是企业没有很好的解决方案应对培训考试达不到效果的难题。 就在这个月一家广州的大型企业通过网络了解到我们优考试在线考试系统,说起他们企业每个月都需要进行培训一次,培训过后季度都进行一次考试,但是实现一年多了企业的提升还是没变化,也试过换了几种方式进行培训,还是…