企业如果投入的一定的时间精力去组织培训，当然也希望培训后能取得理想的效果。培训的效果如何、所有的投入是否值得，都需要我们对培训进行一个科学的评估。 企业如何评估培训效果呢？大家可以参考以下这些方法，也许可以帮助你做好培训评估工作。 一般来说，一次评估是远远不够的，培训评估按时间可以采取即时评估、中期评估和长期评估。 即时评估是在培训结束后进行的评估，而中期评估和长期评估则是受训员工返回工作一段时间后的评估。 首先，我们可以可采用现场评估法，采取问卷、评估调查表来解决这个问题。 这个办法是比较表层的。培训结束后，针对…