现代企业中人员流动非常频繁，随着某些员工的离职，及时补充新鲜的血液成为人力资源部门的日常工作。员工的培训不单单是简单的介绍企业文化，可能涉及到岗前能力测试、岗位培训、阶段性考核等等，如果是大型企业，那么这也是一件比较繁琐的事情，也属于会困扰人力资源部门的工作之一。 新员工入职培训考核怎么做？有更高效的方法吗？对此，优考试强烈推荐企业使用在线考试考核的方式，只需要一个系统，就更完美的减轻培训考核的工作压力，更高效的完成员工培训！ 选择一款符合功能的在线考试系统，按需进行租赁，基于可以很快的搭建企业的员工考核平台。对此…