青海大学附属医院始建于1959年，是集医疗、教学、科研、急救、康复、预防、保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院，也是青海省唯一的高等院校直属教学医院。医院先后获得“全国职业道德建设先进单位”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国抗震救灾英雄集体、“工人先锋号”、“青海玉树地震灾后重建先进集体”“全国五一劳动奖状”、“全国百姓放心百佳示范医院”、“西宁市民族团结进步先进区示范单位”、“人文爱心医院”等荣誉称号。医院拥有两个院区，占地面积189.96亩，建筑面积22万平方米。全院现有职工2989人，卫生专业技术人员2661人。其中，高级卫生专业技术职务人员396人(正高级145人，副高级237人)。医学博士52人，医学硕士415人。
一．考试背景：
医院设有管理部门30个，临床科室55个和医技科室16个。其中，普通外科学、肿瘤学、心血管病学3个学科承担着国家级临床重点专科建设项目，内分泌与代谢病学、骨科学、病理学等12个学科承担着省级临床重点专科建设项目。为了加强医院人才管理建设，青海大学附属医院采用优考试在线考试系统，搭建线上职工培训考核平台。
二．考试需求
考试发起：青海大学附属医院
考试对象：全体职工
考试人数：100+
考试类型：用于组织不同科室的线上能力考核测试
考试目的：采用线上考核的方式，方便医院开展职工专业能力培训
三．解决方案
【疫情下的培训考核】
新冠疫情下对检验科、检验中心的培训至关重要，利用优考试可以进行新冠病毒标本采集、运送与检测培训考核、同时也可以进行考核员工的专业能力。
【分科室管理，分科室培训】
实现分科室管理，更方便于开展不同科室的培训，指定组授权考试，更有针对性的进行员工考核。
【微信绑定，一人一账号】
每位员工的培训考试账号需绑定微信，赋予一人一账号，保障每个人都接受培训考核。
【开展患者满意度调研、临床满意度调研】
为了给患者更满意的服务，医院利用优考试系统可以开展患者满意度调查，尤其是在疫情期间，调研检验科人员的工作能力与态度非常重要！
【开展员工调查】
开展员工调查也是医院关心关爱职工的表现，利用优考试系统开展员工调查问卷，了解员工对医院设备、环境、规章制度的看法，更有利于医院优化建设。
青海大学附属医院大力弘扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无韁”的职业精神，勠力同心，砥砺奋进，为健康青海建设做出新的更大的贡献。使用优考试系统，有利于医院开展不同科室的线上培训，让员工的能力与医院的发展战略相匹配。
