摘要：考试是考核员工培训效果的重要工具，因此在企业培训中，很重要的一项就是考核。现在很多企业培训考试的方式，就是采用在线考试系统组织培训考试，可以更方便、更高效的完成培训任务。
为什么企业喜欢采用在线考试的方式？有什么企业培训解决方案？使用在线考试系统主要解决了哪些难题？让小编来告诉你：
1.成本问题
企业做任何决策都要考虑成本问题，相较于传统考试当中的试卷印刷、场地租赁、参考人员的路费等都是可以免去的，在线考试系统的使用在很大程度上压缩了考试的成本，只需要购买系统的成本，可以按季度买、按月买，灵活性强，具有一定的优势。
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2.时间问题
组织线下培训耗费的时间需要很长，时间的磨合、材料的安排等都需要与多个部门商量决策，而采用在线考试系统，组织一次考试只需要几个步骤，非常方便省事。
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3.地点问题
在线考试与传统考试不一样，不需要固定课室，员工在家使用手机、平板、电脑，就可以马上进行培训考试，即使平常在公交车上、地铁上都可以随时参与培训；且考试系统有员工考试后台，方便员工随时登陆培训。
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4.HR统计问题
在线考试系统在考试结束后可以对考试内容和考生成绩进行多维度的系统分析，从而帮助HR对下一阶段的学习内容做出相应规划，同时能够提供更加清晰的考试数据。
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在大数据时代，其实有非常多的实用软件系统可以让企业选择，比如OA办公系统、CRM系统、会议系统等等，软件系统的目的就是为了使我们的办公更便利、沟通更省心、工作效果更高，在线考试系统同样是这样的，可以有效的帮助企业解决培训考试的难题。
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