摘要：对于中小企业来说，员工考核也是岗位测评、培训考核不可缺少的一个环节，线下培训考试繁琐且效率低下，在线考试系统可以快速解决这个问题。不过中小企业很注重的一点就是成本预算的问题，在员工不多、公司规模不大的情况下，如果花费过多经费做培训和考试会显得有些不划算。
中小企业在预算不高的情况下，选择在线考试系统时可以从以下几个方面多加考虑：
购买时长较灵活的考试系统
有些企业并非是全年都在进行培训考试，可能是季度性的、阶段性的，那么可以根据自己企业的培训时间安排来进行购买，有些考试系统购买方式很灵活，可以按月、按季度、按年来进行采购，在培训周期内合理安排好时间再进行采购，也是节省成本的一种方式。
购买时注意账号权限
一些考试系统的灵活购买特性，不仅仅体现在时长的选择，还会对账号的权限有所区分，这也是为了避免有所企业被迫购买了那些不需要的权限，造成成本的浪费。比如说，同时在线考试的并发人数、员工的账号数、考试的次数，这些根据企业的实际情况选择即可。
购买时提前了解功能与定制费用
考试系统用的就是功能，考虑价格预算时，必须要先列明所需要的功能清单，按照清单进行筛选，需要定制的功能其费用多少，都需要了解清楚，再选出性价比最高的。
优考试在线考试系统提供不同的会员级别、购买时长供用户按需灵活选择，根据功能需求付费，提供贴心服务，更符合中小型企业的培训考试需求。
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