每年春节后都是招聘的高峰期，但是由于疫情的影响，打破了很多企业招聘的节奏。线下招聘会肯定没办法参加了，为减少招聘中的接触不少企业开启了线上应聘模式，应聘者信息可以通过问卷收集，笔试也可以通过优考试来完成。 （1）把准备好的笔试题目文档导入优考试系统，再创建试卷，完成后发送招聘笔试试卷的链接或二维码给应聘者填写。 （2）通过切屏自动交卷、限时作答、霸屏考试等设置有效防止应聘者作弊。 （3）应聘者只需要在手机端，即可参与笔试答题，无需HR再去耗时间去打印题目、判分。 （4）HR不需要去做统计分析的工作，系统有智能的统…