对于发展状况不错的企业或者大型的企业，都会选择进行校招，来招聘一些高质量的人才，校招一般有春招和秋招，尤其是9月份开始的秋招，大学生进入自己心仪的公司概率大、可供选择的机会比较多，所以秋招对于企业校招招聘而言很重要！随着大学生数量的增多，近两年企业的校园招聘费用涨幅在60%左右，而在筛选简历、安排面试等方面需要投入的人力和物力比过去要大很多，校园招聘会耗费企业很多的精力和资源。这公司人员的招聘是一个非常重要的问题之一，当然，这也是人力资源部门的重要工作。 一般而言，人力资源部门要按照企业经营战略规划的要求，在校招上…