内推政策及流程

• 一、内推政策

内部员工推荐新人入职CG集团即可享受内推福利。

分为两种：普通内推奖、特殊人才奖

普通内推：

1. 内推【推广岗位】享受10000元人民币奖金；

2. 内推【职能岗位】享受6000元人民币奖金；

3. 内推【菲律宾国籍员工】享受1000元人民币奖金。

普通内推奖励发放方式如下：

分两次发放。被内推人入职满月，次月5日发放奖金的一半。被内推人入职满2个月，次月5日再发放奖金的一半。注：菲籍员工内推奖励1次全额发放。

例：小A有一位内推朋友职位为【推广岗位】，小B入职4月8日入职，小B满一个月后，6月5日小A获得了奖金为5000元。在小B入职满两个月，7月5日再获得了奖金为5000元。

特殊人才内推：

是指技术人员、组长及以上岗位

被内荐人为（特殊人才）时，你将获得与他一个月的薪资全额相同的奖金，作为内荐奖励金额。

特殊人才奖金发放方式如下：

被内荐人入职满月，内荐人可领取奖金总额的 30%。被内荐人入职满两个月，内荐人可领取奖金总额的 30%。被内荐人满三个月，内荐人可领取奖金总额的 40%。

例：小A有一位内推朋友职位为【技术人员】，而小B的薪资为50000元。那么小B入职4月8日入职，小B满一个月后，6月5日小A获得了奖金30%为15000元。在小B入职满两个月后，7月5日小A再获得了奖金30%为15000元。小B入职三个月后，8月5日小A获得了剩余40%为20000元。

备注：

1. 领取条件是推荐人和被推荐人需同时在职。内荐的名额不能转让。

2. 中途被推荐人离职，推荐人所领取的奖金也不需要退还公司。

3.内推二次入职员工（离职与入职时间小于三个月），不享受内推奖励。

4. 特殊人才内推需保密奖励金额，请严格遵守公司保密薪资的条例。

• 二、如何内推

• （1）录入资料：将想内推的人员名单全部录入，确定内推目标。
• （2）了解需求：通过聊天了解近况，根据实际情况沟通。
• （3）发送简章：发送公司简章及匹配的岗位待遇、岗位福利。
• （4）公司优势：公司福利，高薪资，工作环境，工作保障等等。
• （5）公司协助：公司人事协助面试及行程安排，顺利内推成功。

• 三、录入被内推人资料

如果您有朋友想来公司上班或想了解下公司，请您将您朋友的资料在下列问卷中录入，并提前告知“我们公司有人资专员联系你，你想问什么岗位、了解公司等都可以咨询她。”

录入方法：

• （1）直接打开下列问卷录入

https://home.youkaoshi.cn/questionnaire/6ZQDk5ENV04m.html#/questionnaire

• （2）用手机登录考生系统录入

第一步：用手机登录考生系统

第二步：在底端栏位找到“内推”

第三步：录入内推相关信息

注：在录入信息时，请详细看填写提示，准确填写。再次强调如果是Facebook（脸书）一定要复制好友链接填写。

• 四、简章和福利地址

在telegram（飞机）上搜索公司招聘频道，里面含公司在招岗位简章及公司各项福利简介。有内推意向可以多多关注。

招聘频道（1）：https://t.me/CGGFjobs

• 五、相关人员介绍

如在内推过程中有疑问请及时联系内推专员协助您。

• （1）内推专员：贝壳（如被内推人会中、英语言，联系贝壳）

Telegram: @beike998

Wechat : Rose070791

WhatsApp : +639167323513

• （2）内推专员：洁玲（如被推荐人只会越南语言，联系洁玲）

Telegram：@nhi698

Zalo: +639475787595

WhatsApp: +639605891424

备注：

如果主动引导被推荐人加内推专员时，一定要让求职者备注好相关资料。并告知他面试岗位的基本内容概述，剩下的一切事项，交给内推专员处理即可。

• （1）内推人花名
• （2）需要面试的岗位
• （3）岗位基本内容概述

例：如推广岗位：

主要负责将公司的产品推送给你客户，得到客户的认可并成为您的会员，每天通过聊天维护好会员，建立良好的关系，使会员可长期与你合作。

总结：

内推其实很简单，只要每天下班后用一个小时去聊内推，肯定会有结果，内推政策长期生效。内推做的好，完全可以拿钱拿到手软，数钱数到手抽筋。

市场部有同事，一个月内推了62名推广岗位员工入职，光内推费就有620000元人民币。让人好生羡慕....