介绍

校园实习是学生、大学和雇主的双赢局面！校园实习现在被视为整体招聘的重要组成部分。主要研究表明，年轻一代在工作中速度更快、效率更高且更具创新性，校园招聘可以成为一个很好的采购平台。

为什么在校园招聘过程中需要评估

研究表明，与工作的任何其他品质相比，年轻一代更重视他们的兴趣。他们相信“并非每个工作角色都适合每个人”，兴趣是驱动他们的动力。

通过出现这些评估，求职者有机会审查和分析“我是否适合这份工作，与这份工作角色相关的工作会让我感兴趣吗？”

另一方面，对于雇主来说，根据候选人的能力倾向、领域知识和工作特定技能来筛选候选人变得容易了。这使得评估成为连接点的好方法。

选择校园招聘在线评估平台时要寻找的功能

校园招聘在线测评平台对求职者和企业来说都是福音。从成本效益到整个招聘流程的效率，在线评估都有自己的一套功能，可能适合也可能不适合每个招聘流程。 

尽管有一些预定义的功能集可以证明是成功进行校园招聘在线评估的关键。

企业在进行校园招聘在线测评时，一定要考虑在线测评工具的以下特点： 

用户友好的界面

在线评估工具的界面需要易于使用。这使得评估的创建方式对招聘人员和候选人来说都很容易。 

评估测试必须简单，以便应聘者进行互动和填写。对于招聘人员来说，它必须使他们能够评估测试并立即生成结果，并将结果与相关各方相对应。 

区域语言兼容性

评估工具无论语言的标准化程度如何，都必须能够提供区域语言兼容性。这使得评估对双方都友好。 

区域语言兼容性扩大了候选人招聘的地理范围。 

例如，如果公司位于一个国家/地区的“A”部分，那么他们可以在相距数公里甚至国家另一端的“B”部分进行安置活动。

有效的身份验证机制

网络测评也必须装备精良，千方百计适切地对考生进行核查。

例如，在开始正式考试之前，考生需上传身份证号码，以便在考试时进行人脸识别验证。或者上传近期无精修照片，和该照片对比进行人脸识别。

模拟考试

在线评估工具应以任何分步手册、指南、视频或任何其他可能的形式为用户提供有关如何使用该工具的最佳和适当的数量和数据。 

此外，模拟考试的进行将作为练习考试的补充，以便用户有足够的能力在需要时使用在线评估。

评估期间的积极支持以避免故障

在考试期间，如果候选人或招聘人员遇到任何问题或对在线评估工具有疑问，则需要立即解决他们的问题。 

这将确保通过可能出现的任何问题或障碍继续进行考试。这样可以保持考试的无缝进行，考生可以轻松地进行考试。

慷慨的支持团队

不仅在考试期间，候选人和招聘人员也需要在考试后和考试前提供帮助。考试前的准备、时间表的传达、考试环节等所有考试前提都需要做好。 

在考试期间，正如我们在上面看到的那样，需要提供哪些支持以避免任何事故。

即使在考试之后，也需要在结果的生成和传输方面提供一定的帮助，这些帮助必须准确和及时。 

增强的安全功能以保持完整性

在在线测评安全方面，在线测评工具需要提供最佳安全级别，以防止考生尝试任何不当行为。 

音频监考、视频监考和屏幕监考，或他们所说的 360 度监考，是分析在线评估工具可以提供的安全功能的一些最佳方法。 

除了招聘人员的安全性之外，这些工具还应该配备齐全，以提供最高级别的安全性，这样任何类型的数据都不应暴露于任何类型的漏洞。

无缝扩展和运行的能力

在寻找在线评估工具时最常犯的错误之一是没有测试该工具是否足够强大。 

在线评估工具应该足够健壮和可扩展，以处理和处理以任何速度不断涌现的任何数量的工作量。该工具必须在需要时自行适应数字。 

报告与分析

这是选择评估工具时要考虑的最重要的功能之一，不仅适用于校园招聘，也适用于所有在线评估。 

报告和分析功能是跟踪候选人进度的一种方式。这有助于组织的考生方改变他们的流程，以提高评估的有效性。 

在选择在线评估工具之前，还需要考虑更多因素。为了使这项任务更容易，我们列出了一份问题清单，这些问题在对任何平台进行整体在线评估之前需要提出。