无论在哪个时代，考试都是教育系统不可缺少的一部分。它们使机构能够根据他们的表现选择考生。

过去几十年，传统的笔和纸模式是进行考试的主要方式。但随着计算机和互联网的发展，公司和行业专家想出了更方便、更省时的替代方法来参加或管理考试。

“CBT测试”基于计算机的测试因其多种优势已成为大多数行业的最佳选择。例如，当有大量申请人时，知名公司会使用CBT测试作为筛选候选人的一种方式。最终，这种评估使雇主能够将那些符合他们的工作标准并具有合适的才能和技能的候选人列入候选名单。

值得一提的是，自全球疫情以来，许多不同行业的公司都选择了机考。由于机考的多重优势，求职者的选择和评估过程变得更加容易。

什么是基于计算机的测试 (CBT)?

基于计算机的测试，也称为 CBT 测试，是指使用计算机进行评估，作为使用笔纸方法的替代方法。这种测试可以使用互联网或计算机辅助设施在线进行。通常，该测试或考试由学校部门组织，以评估或分析候选人的表现、技能或能力。

通过集成多项选择题、描述性答案、基于分析的问卷等功能，CBT 在线测试简化了教师的评估任务。根据测试映射和最终结果，教师可以确信学生的知识水平。

自动评分和分段反馈等附加功能的可用性使其对教育机构有利。

基于计算机测试的优点

基于计算机的测试提供了许多优势。CBT 测试的一些主要优点如下。

大规模交付测试

假设一个机构有一个职位空缺，有几个求职者来面试，其中一部分是进行书面评估，整个程序完成需要多长时间？假设需要一整天是合理的，但CBT 测试可以在线进行大规模评估，而无需单独等待。实际上，不仅可以节省时间，还可以进行高质量的在线考试和评估。

可调整和个性化的测试

教师或教育工作者可以根据学生群体自由调整问题的难度。在回顾学习者的回答后，可以进一步改变问题的模式。

评分系统

学生等待他/她的结果或某些测试的分数需要相当长的时间，同样，老师也需要时间仔细检查答案以给出适当的分数。但是 CBT 系统的即时评分允许更快地评估性能，并且还可以根据收集的数据改变学习过程的方法。这也让教师了解学生的不足之处和需要进一步改进的地方。

考试易组织

通常，传统考试需要悄悄地进行冗长和多项任务，从考试开始前几个月开始的初步准备开始。无论是设施的安全，还是为考场或考场聘请的监考人员，制作试卷，然后小心存放并妥善保管。试卷的检索、批改等考后流程同样耗时繁琐，但所有这些流程都是自动化的，因此在系统下得到了高效的简化。

诚信考试

人们对在线参加或提供的考试的完整性存在潜在的担忧，但各种安全和监考功能的可用性确保了考试的完整性和无作弊。

远程测试功能

通过在线CBT考试，学生无需长途跋涉参加考试，他们可以根据自己的方便和时间选择考试时段并参加特定的考试。

基于计算机的测试（CBT 考试）的特点

★ 基于角色的访问。优考试为考生和管理员提供不同管理平台的访问权限。

★ 防止考生作弊。优考试针对考生常用的作弊方法提供多种防作弊功能，以避免考生在考试期间作弊。

★ 移动端/PC端使用。可以通过手机或笔记本电脑访问考试平台。

★ 基于人工智能的分析。该软件提供智能的报告分析，以便更好地理解考试数据。

★ 自动批卷。考试结束后，考试系统将自动批改试卷中的客观题。

★ 轻松生成报告。该软件确保以所需格式轻松生成报告，考试可导出或打印。

基于计算机的测试 (CBT) 如何运作？

☑ 学生报名参加考试

☑ 考试组织部门制作在线考卷

☑ 考试组织者给考生发送考试链接

☑ 考试开始前验证考生身份

☑ 考试期间，监考人员可通过摄像头实时监控考生的考试行为

☑ 考试结束后，考试系统自动批改试卷以及分析考试数据

总结

基于计算机的测试已成为政府、企业和私营部门提供的用于进行评估或招聘候选人的重要工具。它不仅节省时间和资源，而且有助于通过生成的数据跟踪考生的进度。以考生为中心的分析为学习者提供了对他们活动的深入洞察，最终帮助他们了解自己的长处和短处。同样，教育工作者可以使用分析来衡量课程的有效性，跟踪考生的参与度，并确定准确率。