5款开箱即用的在线人员测评考试系统
在现代企业中，优秀的人才是企业成功的关键。然而，如何找到、吸引和管理这些人才却是一项极具挑战性的任务。为了解决这些问题，许多企业开始使用在线人员测评考试系统来评估员工的技能和知识水平。然而，传统的测评和考试系统通常需要进行复杂的设备和软件安装、配置和管理，这些过程非常繁琐。现在，有一些开箱即用的在线人员测评考试系统可以帮助企业轻松地进行员工测评和考试，无需任何额外的安装、配置或管理。这些系统不仅功能完善，易于使用，而且能够提供全面的测评和考试功能，帮助企业了解员工的技能、知识和表现，为企业提供更好的人力资源管理解决方案。在本文中，我们将介绍5款最佳的开箱即用在线人员测评考试系统，帮助企业提升人力资源管理效率和绩效。
优考试
优考试是一个专业的人员测评系统，为企业构建学+考的人员测评体系。允许企业创建用于各种目的的定制测验和评估，包括员工评估、技能测试和绩效评估。它简化了创建和管理测验的流程，使得人员测评的过程不再繁琐。
主要特点：
● 提供新一代的智能防作弊考核系统，支持人脸识别、实时监控等；
● 提供电子证书功能，企业可在线颁发证书；
● 支持在线面试、在线笔试，人员测评一步到位；
● 全面的数据分析，为企业测评人员提供依据；
● 可在多端使用，兼容性强，可与企业自有系统集成。
北森
北森是一款知名的人才测评系统，它可以帮助企业解决人才招聘、晋升、培养等方面的问题。它采用科学、客观、系统的方法来评估人才的能力、性格和潜力，从而为企业提供最佳的人才选择和管理方案。
主要特点：
● 支持多维度评估，从不同角度全面评估人才的能力、性格和潜力；
● 提供个性化报告，为员工的职业发展提供指导和建议；
● 配套人才盘点服务，提供人才盘点校准会、团队数据洞察与研讨等；
● 丰富的测评体系，覆盖人才评估的各个方面。
图谱
图谱是一款基于SaaS的线上人才招聘系统，它与允许企业在线创建一系列的招聘流程。图谱提供了线上测评的流程以及测评后的人才库，为企业的人力资源对接提供了便利。
主要特点：
● 提供面试、人员测评、人才筛选、人员入职等一系列的在线招聘流程；
● 提供人才库，帮助企业沉淀人才资产；
● 兼容性强，可对接企业内部HR系统、OA系统；
● 根据职位需求热度、难度，描述人才画像，定位目标人才。
大易
大易是一款为企业提供一站式、智能化、灵活敏捷的招聘管理系统，它基于心理学和个体行为测试，为企业提供专业的人员测评。同时，它支持创建在测评，企业可以根据自己的需求测试人员。
主要特点：
● 支持多种类型的试题，满足企业的测评要求；
● 支持一键批量邀约；
● 支持多种设备答题，不受时间、空间限制；
● 自动评分，同时提供专业的测评报告、
肯耐珂萨
肯耐珂萨是一款人力资本管理一体化的管理系统，它被广泛用于人事管理、人才组织等领域。同时，为企业提供了一站式的人才筛选、人才招聘流程，致力于为企业寻求合适的人才筛选解决方案。
主要特点：
● 可一键将职位发布至多渠道，省时省力；
● 搭建企业人才库，帮助企业沉淀人才；
● 提供精细化的数据报表；
● 基于专业理论设计人才画像。
