很多线上网校都是以收费的方式来买自己的题库的，只要考生付费了，就可以在上面拥有自己的账号、后台，选择自己购买的题库进行刷题考试。 这种类型的在线考试收费系统怎么做呢？如果我们也想要做收费考试，我们如何收取费用？ 这个问题其实早就有最佳的解决方案了——最简单的方式就是选择一个含收费功能的考试软件系统！尤其是针对无技术开发能力、团队的机构单位来说，这个方式是成本最低又最方便的。 接下来我们可以来看看含收费功能的考试软件在这方面，是如何收取考试费用的： （1）一次性收取报名费用，对考生开放答题权限 用户实现此效果主要使用的是报名收费功能。以我们的优考试在线考试系统为例，我们可以利用报名功能，创建一个报名链接；我们重点关注其付费的设置，要收取费用则需要设置付费的金额数； 当考生用户点击链接报名时，需要支付费用才能获取学习账号。   （2）单个试卷设置收费，考生需付费进入答题 如果是想要每份试卷都独立收费，那么我们也可以不采取报名的方式，而且借助考试收费的功能，设置单个试卷的价格。 优考试的考试软件系统中设置收费可以是两种方式：一是考试前收费，即考生需要先付费再进入答题；二是提供试答题目，再进行收费，试题的题目数量可以自己设定。 以上就是关于在线考试收费系统怎么做以及其怎么收取考生费用的相关解答，如果您也想要创建付费考试，可以效仿以上的方法！ 马上创建付费考试

监考问题是需要组织在线考试的单位十分关心的问题。虽然线上考试无法百分百像线下考试一样现场监考防作弊，但我们也希望可以最大程度的避免一些作弊行为。因此这对我们使用的在线考试系统有防作弊方面的高要求。 那么在线考试系统可以远程监控考试画面吗？其实是完全可以的，今年小编给大家介绍一下优考试系统在远程摄像监控方面的功能。 （1）单个考生监控 在考试进行时，若开启了摄像监考，管理员可以在管理后台，选择考试中的某位学生，查看“监控”画面，进入与考生答题界面实时同步的监控界面； 若设置了防切屏，此页面也可以看到考生已切屏的次数，或断考的次数，也可以以这些作弊记录来判断是否考生存在作弊行为，是否发送作弊警告。   （2）多屏实时监控 除了查看单个的考生画面，我们也可以查看多个考生考试的多屏实时画面，同样在管理后台可以找到相对应的入口； 如图所示，系统将展现所有正在考试中的考生的实时画面。 考试结束后，管理员可通过后台，进入试卷【考试详情】-查看考试记录，即可查看每一位考生的监考记录。 优考试系统将记录考生的防作弊数据，考生每一次出现疑作弊行为，系统都会立即拍照存档，以图片的形式记录下来。 以上即为优考试在线考试系统在远程监考方面是实用功能介绍。 在线考试系统是可以进行远程监考的，有这个需求的话，找优考试吧！ 马上免费试用    

组织企业招聘考试你还在使用现场考试的方式吗？ 今年由于疫情，考虑到现在招聘会人员聚集严重，很多的企业都纷纷开启了线上招聘，尤其是需要进行笔试的企业，因为这个特殊原因，也开始启用了招聘考试系统来进行线上的笔试环节。如果你的企业是中等规模的且可能为服务行业、技术相关行业的，那么使用招聘考试系统是非常不错的方式。 招聘考试系统那么多，我们应该怎么选择？从招聘需要的几个要素，我认为大家需要考虑含有以下功能的系统： （1）考前的个人信息收集 就如同线下试卷一样，在考试前我们需要在卷子的指定位置上写明自己的身份信息，招聘考试系统也应该在考试前，有相对应的【收集信息项】功能，需要应聘者填写个人相关的信息，通常我们可以设置需要填写“姓名、性别、手机号码（方便联系）”，其他信息根据企业需求自定义即可。 （2）必要时设置相关的防作弊功能 考试力求公平在线上招聘笔试中同样的要坚持的原则，因此对招聘考试系统的防作弊功能有要求。如果对防作弊的要求较低的，允许在手机答题的，那么设置防切屏，不允许在考试时切屏搜答案；如果要求很高，需要摄像头监考的，那么统一线上笔试时间，要求应聘者在电脑端答题，也可以实现多屏幕的在线监考模式。 （3）考后的成绩统计方便HR筛选 考试结束后我们需要通过结果——也就是考试成绩，来作为鉴定能力的标准之一，方便HR人员筛选人才，再综合简历，评估是否具备面试资格。因此，成绩统计功能也非常重要，建议找可以导入考试记录、成绩报告的考试系统。 以上就是关于企业招聘考试系统怎么选择的相关解答，希望可以给各位需要找此类系统的用户提供参考作用。 文中配用的系统是我们的优考试在线考试系统，可用于企业招聘考试、员工培训考试，有需要的可以免费体验一下！ 马上免费体验优考试  

知识产权的保护一直以来都是线上教培机构重视的问题，然而许多的教培机构却深受课程内容被盗用之苦。 “千元正版视频课程网上10元叫卖”、“不法分子假扮学生偷录课程”等事件屡次发生，一些盗卖辅导视频课程的机构或个人，以极低的价格、同步更新等噱头蚕食了不少正规机构的市场份额，使教培辅导机构遭受严重损失！换位思考，用户的课程内容被人盗录与我们的软件著作、专利权被侵犯一样，优考试亦对这种行为深恶痛绝！ 优考试在线培训考试系统如何保护用户知识产权，防止内容被盗? 为了帮用户解决课程内容被盗用问题，优考试十分重视学习模块中的课程保护、防被盗功能，目前，我们已成功上线了三个功能，有效保护课程内容。 优考试课程防被盗功能： 下载权限设置 课程水印功能 视频防录屏跑马灯设置 接下来小编将为大家展现这三个功能的使用方法与实现效果。 1.下载权限设置 使用方法：在课程创建章节添加课件时，可以设置是否允许学生下载当前的课程。 开启效果：若勾选了允许下载，那么学生在课程界面右侧可看到相应的“下载”按钮；如不勾选，则无下载按钮，不允许学员下载。如果我们希望保护我们的课程资源、使其不被下载传播，建议用户不勾选下载按钮。   2.课程水印功能 使用方法：在课程设置处，可勾选开启水印功能；用户可自行上传机构logo，在学习时水印Logo将在课程右上角呈现。 效果展示：如下图，当我们开启了水印功能，课程界面右上角，将展现我们添加的水印，即达到宣传的效果，也有效防止被盗、被不法分子商用。  3.视频防录屏跑马灯  使用方法：在课程设置处，可勾选开启防录屏功能，设置出现间隔时间，在播放视频课程时，将以跑马灯形式展现当前学员的姓名与唯一ID。 效果展示：如下图，当开启了视频防录屏功能，学员在学习中可看到在设置的间隔时间内，视频中会出现自己的信息。若不法分子假扮学生偷录课程，也可以通过ID信息溯源，抓出盗用者合理维权！   目前做线上课程的机构越来越多，而内容被盗用的行为在很大程度上也使得大家放慢了进军网络视频培训领域的步伐。优考试作为在线培训考试系统开发商，希望能想客户所想，解决客户的烦恼，使每一位使用我们系统的用户都能安心、专注做内容，为知识产权保护体系的良性发展贡献自己的力量！ 马上免费体验优考试              

让孩子去补课但又觉得价格贵且效果还差？事实上，让学生补课很多时候家长是把希望寄托于老师而不是学生自己，学生的自主、主动学习能力差，这样的补课效果是没有什么太大意义的。 现在有很多的教育机构推出了在家自主学习的课程供学生选择且性价比非常高，这无疑是很好的方式，不过线上学习如何检验学生的学习效果，也是值得关心的问题。 其实，刷题考试就是当下我们能利用的较有效的经验学生对知识点掌握程度的方法了！小编认为，我们可以用在线答题系统来发布电子作业，给学生一个练习考试的平台，让他们自主登录学习考试，便可以解决这个问题。 那么我们如何利用在线答题系统来发布电子作业呢？如果机构没有配备技术团队，我们找市面上的专门研发在线教育产品的研发商，便可以快速的拥有自己的在线答题系统呢，用来发布电子作业超级方便。 在在线答题系统上发布电子作业，第一步我们需要把电子试题库导入到系统中，建议分类的导入，也方便后期的抽题出题； 有了试题后我们就可以进入第二步，即出题环节，一般我们可以固定题目，也就是设置好整份电子试卷的试题内容；当然我们也可以进行随机抽题的方式，通过不同的题库分类、题型来抽题出卷。随机的方式非常符合给学生刷题的需求，不局限于某个分类的训练，可以在每个分类平均抽取题数，可细致到题型，让学生在每次练题的过程中都能刷到不同知识点的题目。 最后我们发布电子作业，可以是把系统生成的二维码、链接分享给学生打开，即可在线刷题啦！ 如果选择在线答题系统，推荐优考试在线考试系统，以上的功能都能实现，除此之外，优考试系统还支持独立的学生学习后台，管理员老师发布的电子作业、试卷，学生可以登录到自己的学习后台，自主学习，自己选择想要练习的配套试卷； 同时，学生还可以查看自己的考试记录、错题集，并且可以进行错题重练，更有效的巩固所学知识！ 感兴趣的话，不妨免费注册一个优考试账号试试吧，免费体验一下是否符合自身需求！  

我们经常会看到市面上有些标着免费字样的在线考试系统，这种情况通常是分两种，一种是开源的考试系统，可以免费用，功能较简单；一种是可以免费试用的，即为免费试用版本，有一定功能限制，主要开放给有长期考试需求的用户做体验用，满意再购买。 长期需要考试系统的用户，大部分都会选择采购功能齐全、性能稳定的考试系统。那么，在线考试系统贵吗？ 考试系统的采购价格需要看我们的需求，比如我们的考生人数、同时在线考试的并发人数、考试的次数等等，需要的多的，价格自然贵一点，不过目前市面上很好用的考试系统，以优考试系统为例，低至几百块一个月，价格都是非常适中的， 那么有性价比高的考试系统推荐吗？如果大家想考虑相比较，除了看价格，也得看功能，从组卷、防作弊功能、考后的数据统计分析功能各方面来进行判断。 优考试在线考试系统也是热门的考试系统之一，目前临近年末，正在进行年终优惠活动，不仅仅有送学习模块、小程序，且有买三年送一年的活动，即使买一年也低至六七折的活动。 作为一款可以广泛应用于政府 、学校及企业的可满足各种形式的在线考试、培训学 习、竞赛等应用的在线考试培训软件，优考试支持创建试卷、课程、线下报名注册、竞赛闯关、人员管理 、角色权限管理，智能防作弊等众多功能，性价比非常高！ 如果在考虑购买在线考试系统，不妨趁着这么优惠的年终活动，马上入手一个！ 如果想体验一下系统功能的，也可以免费注册优考试的会员。

一个考试系统的组卷灵活性，不仅仅在于其题型丰富、设置参数齐全，也在于抽题组卷方式。除了平时我们严肃性的固定题目出卷方式，我们往往也考虑到需要随机组卷的功能。  为什么用户会需要随机组卷的功能呢？随机组卷功能有什么用处？小编根据我们优考试系统的用户长期以来的需求分析，随机组卷的用处主要体现在以下几点： （1）随机组卷模式更适用于平常的刷题训练。 日常的刷题练习，与正式严肃的考试不同，如果用户的题库试题量很大，我们不想局限于某个分类的训练，那么随机抽题组卷的模式，可以在每个分类平均抽取题数，可细致到题型，考生在每次练题的过程中都能刷到不同知识点的题目，更符合刷题的需求。   （2）随机组卷模式更有趣味性。 如果我们是举办一次趣味的答题竞赛，随机组卷的方式，往往每位参赛的考生每次出现的试题不同，这种答题PK环节更有趣，且更考验考生的全面性。 （3）随机组卷模式可以有效防作弊。 随机组卷不仅仅是局限在每个考生的题目完全不一样，我们也可以让每位考生所需考试的题目是一样的，但其出现的顺序是不一样的，甚至是选择类试题的选项顺序都是打乱的，这可以非常有效的防止考生与考生之前照抄答案的作弊行为！ 以上就是随机组卷模式的用处，当前需要此功能的用户们往往是看中其在这三个方面的价值。那么有好用的支持随机抽题组卷的系统推荐吗？ 优考试在线考试系统支持灵活组卷，用户可以随机抽题组卷，支持从错题集抽题、从题库抽题，且支持分题型、分难易度标签抽题，非常智能！ 有需要的不妨注册优考试账号免费体验一下吧！  

考试系统的批卷方式，对于客观题诸如选择题、判断题、填空题，有固定、唯一的答案时一般是采取自动判分的措施的，不过对于主观题诸如问答题、论述题，最好我们是采取人工批卷的方式，更公平更精准的给考生打分。 那么考试系统的人工批卷功能是怎么操作的呢？方便吗？ 其实系统的人工批卷功能也非常容易操作，而且还可以按试题分配权限，形成流水线式的批卷方式。一起来看看现在的在线考试系统的两种批卷方式。 第一种是整卷批改，也就是每位老师/管理者按照整卷的模式来批卷试卷中的所有题目。通常考生考完试后，我们进入考试记录详情处，可以找到批卷的按钮；如下图以我们优考试系统为例，在考试记录处，可以详细看到已参考学生的考试情况，点击其右侧的【批卷】按钮；   进入批卷页面后，试卷以匿名的形式展示考生答卷（不展现考生姓名更具公平性），逐个逐个对考生的答卷进行打分即可。 第二种是按题分配批卷，也就是对不同的主观题设置不同的批卷人，该批卷人只需要批改被分配到的试题即可。同样，我们以优考试在线考试系统为例，首先在组卷时设置好不同主观题的批卷人（即系统的子管理员）；   当考生考试结束后，同样在考试记录处点击【批卷】按钮进入批卷页面，不同的是我们只需要批卷被赋予了可批阅权限的试卷。不过如果是没有批卷权限的管理员，在考试记录处，可以看到【待其他管理员批改】的提示，证明其无批阅权限。 以上就是关于考试系统的人工批卷的两种方式的说明，尤其可见其操作方式其实非常简单方便！ 如果有需要的话，可以试试优考试在线考试系统，在组卷、批卷方面都非常便捷！ 马上免费试用  

组织一场在线考试，考生仅仅是参与了考试答题是不够的，我们既要检验考生的知识掌握情况，也从成绩报告，错题重练情况来看其是否有学习的主观能动性、持久性。 错题重练是一个非常必要且有效的功能,我们需要让考生复盘自己的错误如查看做错的试题详情，再进行重练，才能更好的巩固、运用学到的知识。那么，在线考试系统支持错题集功能与错题重练吗？如何查看考生的错题重练情况？ 优考试在线系统充分考虑到了这一点，我们提供【错题重练】功能，且制定了符合学习策略的消灭错题规则。 一.优考试【错题重练】功能 在优考试系统中，考生拥有独立的后台，且系统提供错题本功能（归纳汇总考生做错的题目、做错的次数）、错题重练功能，考生随时可登录刷题重练。 二.【消灭错题】规则 在优考试在线考试系统中，考生进行错题重练时，错题本的试题将随机出现两次；对于某道错题，只有考生两次机会均答对时，系统才将此试题从错题本移除，考生才算真正的消灭错题！ 三.查看【错题消灭记录】  在优考试的考生管理-考生列表中，我们可以看到其带错题消灭记录功能； 用户打开后即可看到考生的错题消灭列表，详细记录参与错题重练的考生的重做时间、消灭的题数。 把太多的精力用在了做新题上，却忽视了错题重做，也是不够的。我们要找准考生真正需要帮助的环节，找出考生的薄弱环节并攻克它，这需要我们扎实落实好学生错题重做环节！ 如果你也需要一个带【错题重练】功能的在线考试系统，优考试绝对值得试试！ 马上免费试用      

使用模拟考试系统组织在线培训、考试，方便好用的原因除了其组卷的灵活方便，很多用户也是十分看重其成绩统计的功能。好用的考试系统要有精准高效的成绩统计分析，我们可以快速的查看考试情况、导出利用，有效的帮我们减轻工作压力。 今天，我们来看看优考试模拟考试系统是如何帮我们进行成绩统计分析的。 优考试对于每份试卷的统计分析功能，主要有以下的几个方面： 1.基本总结分析 基本分析包括试卷成绩总结，如及格率百分比、平均分等，以表格与图形的展示某次考试的整个情况。 2.成绩分段分析 我们可自定义某个分数段，查看在不同分数段的人数情况，系统以柱状图展示数据。 3.试题分析 一是考试系统可以以表格形式展示各个试题分类的题数、分数、答题正确率、以及各题型分类正确率。 二是该试卷的对错题排行分析。如清晰的展现被答对的题有哪些，可以更有针对性的加强某个知识点的培训力度。 4.数据的导出利用 无论是分析内容、考试记录、成绩报告、考试答卷等数据，都可以通过Excel生成导出使用，非常方便。 以上是优考试在线考试系统的考试结果统计分析功能的介绍，如果您也需要一个带智能统计分析的考试系统，可以试试优考试系统！ 支持免费试用    

做一场企业培训考试，从人员的管理、考前准备工作到考后总结，会有多个步骤、环节，当然即使我们使用在线培训考试系统，也需要进行多个方面的培训管理，这便是为什么现在企业对培训考试系统有会要求的原因。 那么企业在线培训考试系统有哪些组成部分，可以满足企业培训各方面的管理需求呢？小编认为我们可以以下我们分以下五大点说明： （1）企业部门组织架构管理 对于中等规模以上企业，可设置多个子管理账号，协同管理培训事宜； 不同的部门需要进行组织架构的建设，分部门分组管理员工账号信息，方便培训工作的开展。 （2）企业培训资料试题库管理 线上培训课件、考核试题库可以分类导入到系统中进行永久保存管理。 （3）分部门课程培训管理 可针对不同的部门，利用已有的课件资源库开发不同的培训课程；由管理员对课程进行排列设计。针对不同的部门培训体系，设置多个章节的培训，达成深浅不同的目的。 （4）分部门在线考核管理 每个部门参与了课程培训后，管理员可配套在线考核试卷，如培训结束后可以进行一次或多次考试，管理员可以设计课程关联考试试卷，员工在学习完毕后进行作答。通过考试成绩了解学员对于该课程掌握的程度。 （5）培训结果评估管理 考试结果可以在一定程度上看出员工对培训的吸收程度，因此可以从考试成绩管理入手，查看企业培训系统的统计分析、了解各个部门的考试对比，同时可以查看错题排行，清楚了解培训中的难点。 企业培训对于企业来说是不断创新和发展的必然条件，是企业技术人才培养的重要手段之一！而在线培训的模式，应为方便高效，更符合目前大多数企业的培训需求。如果您的企业也需要进行在线培训，不如使用一个在线培训考试系统吧！ 马上免费注册

使用在线考试系统组织考试是真的非常轻松方便，那么考生是怎么进入考试的呢？方法会很复杂吗？今天我们一起来看看在线考试系统是怎么进入考试的。 其实这跟我们的试卷设置相关，因为当我们创建了一份试卷后，系统会自动生成相对应的链接与二维码，我们二选一将其发给考生。 不过，考生打开后的进入答题考试方式需要登录或者不需要登录有不同的区别，我们分以下情况讨论： （1）不需要登录，打开即可进入答题考试 如果我们的试卷设置了所有人可考，也就是把试卷开放给了所有人，那么是不需要登录的，打开试卷即可进入。当然，我们也可以设置在答题前需要考生填写一些个人信息。 （2）需要登录账号，身份验证成功才可进入答题考试 如果是很正式的考试，或者是分班级、分部门的进行考试，那么往往用户会设置某份试卷只开放给了指定的考生组。只有指定的组才有资格进入考试，且需要通过登录账号进入考试。 （3）登录考生的后台，自主选择试卷进入答题考试 优考试的考试系统除了有管理端，也有独立的考生后台，也就是考生可以在自己的后台选择试卷进行考试答题。往往这种模式适用于日常的练习测试，实现让考生自主刷题学习的效果。 以上就是关于在线考试系统怎么进入考试的问题的解决方法，希望能给大家一些帮助。 如果有需要组织在线考试，可以试试优考试系统！   马上免费注册

企业在线培训系统作为线上与培训教学的结合，以线上的优势为依托点，通过网络教学内容的呈现，更好的保障培训的时效性和地域性，其优势对企业培训而言是意义重大的，下面内容将为大家详细分析企业在线培训系统的全面优势。 一、引进线上企业培训考试系的重要意义 1、为企业减少培训时间和费用 培训工作对于一个企业来说，是有深远的意义，是企业不断创新和发展的必然条件，是企业技术人才培养的重要手段之一，因而优秀的企业是需要及时的开展对应的企业文化教育培训，而常规的企业员工培训会利用上班的时间培训，这样对企业来说是投入巨大的，而且员工流失率高，这将成为企业大额成本支出之一。如果企业引进在线培训系统，通过网络教学的方式，随时随地学习，这则为企业节省一大笔培训费用和节省大量工作时间。 2、提高培训内容的掌握程度 有效的培训是一个阶段性的过程，只有我们不断的深化，内容消化和吸收才能真正能够实现教育培训的意义，这就提高了员工培训的难度，如果引进一个实用的企业管理培训考试系统运用计算机网络的时效性和可控性进行研究内容的阶段性培训，就能进一步满足培训的深入需求，帮助学员更好的掌握企业知识培训内容。 3、能更灵活的实现培训 在运营过程中，难免会遇到企业内部的调整和政策的变化，此时急需开展培训，帮助员工调整工作内容，提高能力匹配度。 二、企业培训考试系统有哪些优点？ 1、提高企业竞争力 企业培训考试系统，可以让员工通过自己拥有专业的系统培训，帮助员工提高职业道德素养、工作技能、让员工能有更好发展平台，满足员工不断发展和自我实现的需要。 2、帮助企业留住优秀人才 培训是企业发展的必经之道，也只有我们通过培训才能帮助企业培训出需要的人才。同时，帮助提高公司员工的工作技能和个人进行综合能力素质，让员工在相应的岗位放光溢彩，促进企业的发展。同时，让员工在工作中享受优越的成功感，也能让个人收入不断提高。 3、激发员工积极性 在企业培训考核体系中，持续培训可以提高员工的个人知识和能力，促进员工的成长、发展和自我价值感。与此同时，激发士气，刺激潜力等，有效地调动其热情和倡议，参与企业工作，增强思想中心和凝聚力。 4、增强员工的团队意识 利用企业培训考核制度营造和谐的工作氛围，可以增强团队员工之间的沟通意识，工作责任心，增强团队的凝聚力和归属感。 5、使培训管理工作系统化、规范化 企业员工培训系统能够提高企业员工基础数据信息、员工档案、员工资料查询、员工资料统计、通讯录、数据库备份等进行财务管理，及时了解各个培训环节中信息的变更，使得学生管理会计系统流程更加系统化、规范化。 以上内容就是小编今天为大家总结的企业在线培训考试系统的重要意义，从中我们可以了解到，对于现代化企业而言，及时引进在线培训考试系统，不仅能满足企业培训的阶段性要求，还能提高培训的内容掌握度，是节省培训成本和满足培训灵活度最重要的方式之一，是现代化企业不可少的系统之一。

对于艺考生来说，乐理知识如乐器听辨、旋律调是需要不断的进行日常的锻炼的，如果我们有好的生源，同时兼备丰富有用的题库，那么如何利用优考试实现知识变现，获得更多额外收益呢？ 使用优考试在线考试系统组织音乐在线机考的樊老师，利用系统的付费功能，搭建了从报名到考试的一体化在线付费音乐网校！ （一）用户需求分析：需要实现先报名后考试的方式，同时实现付费报名、付费考试，同时系统需要适应音乐艺考所需的各类题型，同时可以自定义展示界面，轻松简单的搭建专属的音乐考试系统！ （二）考试场景： 考试类型：乐理知识考试、仿真模拟考等 考试对象：艺考生 考生人数：近400位考生 考试方式：在线机考 （三）优考试解决方案： （1）满足艺考试题题型需求，清晰美观考试界面 优考试支持音频题、图片题，对于乐理、音乐鉴赏试题中的音频、图片，都能清晰的展示在考试答题界面。 （2）分类创建考试专题，学生按需进行线上练习 根据不同的知识点，从乐理、练耳、音乐鉴赏、仿真题出发，设置多个考试专题，学生根据需求选择专题进行答题。 （3）报名功能实现学生自主缴费考试 利用报名管理功能，让学生通过自助缴费注册，获得学习账号进行在线刷题练习。 （4）考生账号与微信绑定，实现微信付费 实现了账号与微信的绑定，同时对于付费试卷，学生可以进行通过绑定的账号扫码支付学习，保障账号安全性。 （5）清晰展示收益情况，安全提现 对于获得的报名收益、试卷收益（日、周、月收益），均可通过系统提现功能，提交提现请求，按照提现至银行卡。 通过把考试搬到线上，以及付费报名考试的功能，不仅仅实现了知识的变现，也使用更高效的考试方式，让学生学习更便捷！ 如果您也有同样的需求，马上咨询优考试吧，我们为了提供专属线上考试方案！   马上免费注册    

采用“线上+线下”的混合培训，是目前企业培训较常见的模式了，尤其是近年来线上培训的方式，是许多企业的首选，因此使用企业培训考试系统的用户便越来越多了。 当然，在观望的人也会有疑惑，培训考试系统真的有用吗？ 在目前采用线上培训考试的企业来说，培训考试系统的作用还是很明显的，主要可以用于： （1）招聘考试：在面试前会提供使用考试系统创建的在线笔记链接，提供远程方式让应聘者参与答题，提前了解其基础能力。 （2）员工培训：企业可以将考核试题放置在系统中，随时进行线上培训，每个新入职的员工都可以进行在线学习，同时可以不断的培训老员工，以部门为单位进行培训，提高工作能力。 （3）能力鉴定：很多的企业是通过绩效考核、能力认定来进行岗位晋升、薪资调整的，那么进行线上考试考核，可以通过系统的考试分析、数据报表结合员工表现来进行鉴定，给予岗位、薪资调整机会。 由此可见，企业使用培训考试系统，用途是非常多的，作用也是很大的。 那么，培训考试系统适用于什么类型的企业呢？ 这个问题其实没有非常固定的说法，只要您的企业有培训考试的需求，就可以用。通过以往使用考试系统的用户群体来说的话，主要有以下的企业类型： 规模中等或以上的企业：由于人员较多，员工培训线上开展更方便 标准比较严格的服务行业：如银行、餐饮等，对员工的服务意识培训非常看重 主攻技术的企业：如IT行业、能源行业，需要定期进行能力培训、安全培训 当然，每个用户使用在线培训考试系统的目的是不一样的，小编认为，只要您的企业有需要线上答题、线上考试的需求，那么都可以选购一款好用的系统来协助这些工作的开展！ 现在市面上的考试系统可以支持免费试用，感兴趣可以去看看！免费试用考试系统