如何利用企业培训考核系统进行线上员工考核?

Ashley 2022年8月02日 星期二 18:00 阅读 165

随着计算机技术应用到各行各业,企业的内部培训考核正走向一条成熟的道路。为了提高自身员工水平和节约企业资源,越来越多的企业采用企业培训考核系统实现线上员工考核,推进企业管理数字化。

 

一、考生管理

现阶段企业管理体系比较成熟,员工一入职就要接受一整套体系的企业培训,并参与培训的考核。当员工数量巨大,培训考核数量巨多的时候,企业的投入就会加大。

 

因此,为了帮助企业提升工作效率并节省成本,优考试支持通过人员API的方式直接对接企业的员工系统,无需再次导入员工信息;此外,还支持多层级管理目录,管理员可以在后台通过手动添加或者批量导入的方式添加考生,并给不同子公司、不同部门或者不同业务的员工设置分组,实现对员工的统一管理。

导入考生信息

 

二、题库管理

因为不同部门的业务有所不同,所以在导入题库的时候也可以按照公司需要对试题进行分组,并对试题的难度、考核点等等打上标签,方便出卷时快速检索到对应的题目。优考试支持单题导入,也支持通过Word、Excel模板进行批量导入,实现高效导题;也支持单选题、多选题、排序题、问答题、不定项选择题等多重题型,还可以呈现视频、音频、图片、公式等形式,满足企业培训考核的各种出题需求。

导入试题

三、在线生成并发布试卷

在创建试卷的过程中,管理员可以任一选择固定组卷、随机组卷和固定+随机组卷三种组卷方式;可以勾选试题乱序、选项乱序,避免员工互相透题。而员工可以登录考试系统,在线上直接进行培训考核,无需下载安装软件,轻松简单。

 

四、系统自动阅卷

优考试支持所有考试题型全部由系统自动判分,填空按空给分、问答等主观题可按关键词自动判分,可以减轻阅卷工作量。除此之外,管理员可以清晰直观地看到每位员工的培训考核情况,并予以评估。

 

以上便是优考试企业培训考核系统解决方案,如果对优考试感兴趣的话可以来了解一下!

 

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