1500人AI培训效果怎么验证？中国联通濮阳分公司用优考试让成果“看得见”
一句话答案：
企业AI培训效果怎么验证？优考试通过“问答题附件上传”功能，让员工在AI平台上生成指定内容后直接上传作为考核依据，配合前置摄像头监考+人脸识别+智能防作弊监测，帮助企业完成大规模AI技能培训的效果验证。
核心操作步骤：
Step 1：不同岗位的AI应用场景不同 → 按技术岗、市场岗、管理岗分别创建独立试卷、分批考试
Step 2：选择题测不出AI应用能力 → 在试卷中添加问答题，开启“允许考生上传附件”功能
Step 3：成果需要有人评、有人存档 → 管理员后台一键查看、批量下载所有考生提交的附件成果
Step 4：大规模考试怕作弊 → 开启前置摄像头监考+人脸识别+智能防作弊监测，全程录像
AI培训轰轰烈烈地搞完了，效果到底怎么样？员工是真的学会了，还是只是“听过课”？
2026年1月28日，中原油田党校（培训中心）与中国联合网络通信有限公司濮阳市分公司正式签署战略合作协议，聚焦5G+工业互联网、人工智能应用与企业人才培养。AI技能内训迅速铺开，涵盖AI平台操作、智能工具应用、提示词工程等内容。
经过多期培训后，一个现实问题摆在面前：1500多名员工，如何验证他们真的掌握了AI应用能力？
一、这场考核面临的三大挑战
中国联通濮阳分公司下辖5个县分公司、27个部/室/中心，1500多人参加考核，涉及技术岗、市场岗、管理岗等多个岗位。
挑战一：考知识还是考能力？
传统培训考核通常是选择题、判断题——考的是“记住了多少知识点”，而不是“能不能用AI产出真实成果”。但AI技能培训的价值，恰恰在于员工能不能用AI工具解决实际问题。选择题测不出这个能力。
挑战二：成果怎么提交、怎么评？
如果考核方式是“在AI平台上完成指定任务”，那员工的任务成果（生成的话术、PPT、海报等）怎么提交？谁来评？怎么存档？线下交文件容易丢失，线上交文件难以统一管理。
挑战三：大规模考试如何保证公平？
1500多人分批考试，如何确保“本人考、不作弊、可追溯”？如果防不住替考和作弊，考核结果就没有任何意义。
二、优考试的解法：三个关键能力
1、按岗位分批考试，各考各的、互不干扰
针对技术岗、市场岗、管理岗等不同岗位，管理员分别创建独立试卷，每份试卷可独立设置考试时间、答题时长和参考人员。系统支持创建多场考试，每场独立配置时间窗口，考生仅能在指定时段进入答题。
1500多人分批完成考核，优考试平台支持20万人+同时在线高并发，考试时系统运行稳定流畅。
优考试-试卷开放时间新增多个子时间段
2、问答题附件上传——用AI产出的真实成果说话
这是本次考核的核心功能。
优考试的问答题支持考生上传附件答题。考生可上传图片、PDF、Word、Excel、压缩包等文件。支持拍照答题、录音答题、附件上传三种方式灵活开启。
考核流程：
①考生登录优考试系统进入试卷
②在AI平台上按题目要求生成指定内容（如撰写一段面向客户的AI产品推荐话术、制作一份AI赋能通信行业的PPT、设计一张AI科普海报等）
③将生成的内容作为附件上传至优考试问答题
④提交试卷，完成考核
⑤管理员端：后台一键查看考生提交的附件，支持下载及在线批阅。阅卷老师可直接查看每位考生提交的AI产出成果，对照评分标准打分。
这样一来，考核从“考知识”变成了“考能力”——员工到底会不会用AI，看提交的成果就知道了。
优考试问答题设置
3、全流程防作弊——确保“本人考、不作弊、可追溯”
1500多人的大规模考试，公平性是第一位的。中国联通濮阳分公司启用了优考试的全套防作弊体系。
前置摄像头监考+录像：前置摄像头实时监控考生正面信息，实时抓拍脸部信息、自动预警疑似作弊现象，防止考试中途换人和作弊。录像视频可回溯，记录存档。
摄像头抓拍功能：优考试系统可设置随机抓拍考生照片次数，防止考生中途离开座位换人考试。
权威人脸识别：通过实时人脸扫描，采集人脸图像特征与公安权威人脸信息库进行识别对比，确认考生身份，有效杜绝替考作弊行为。
智能防作弊监测：开启智能防作弊功能后，系统全方位监测考试过程中的疑似作弊行为。可检测到考生低头、转头等行为、检测到不存在人脸（人脸不在摄像头可监控范围或被遮挡）、检测到多个人脸存在等。
作弊率智能排行：若考生太多，管理员无法监控所有考生，在监控画面中开启“按违规率排序”，系统会对该考生作弊率情况进行排行，辅助管理员更简单监考。
优考试人脸识别在线考试
三、落地效果
通过优考试，中国联通濮阳分公司完成了这场1500多人的AI技能内训考核：
考核真实：问答题附件上传功能让考核从“考知识”升级为“考能力”——员工提交的是真实AI产出成果，培训效果“看得见、摸得着”。优考试平台支持20万人+同时在线高并发，1500人分批考试系统稳定流畅。
公平可追溯：人脸识别+前置摄像头监考+智能防作弊监测，确保“本人考、不作弊”。全程监控录像和作弊记录自动存档，考试争议有据可依。
常见问题FAQ
Q1：问答题附件上传支持哪些文件格式？
A：支持上传图片、PDF、Word、Excel、压缩包等多种格式文件，考生可根据题目要求灵活选择提交格式。
Q2：1500多人考试，系统能扛住吗？
A：优考试平台支持20万人+同时在线高并发，压力测试显示系统在同考人数6万人以内运行无任何问题，超过6万人可增加配置至20万+以上。1500人分批考试完全能够稳定承载。
Q3：人脸识别一定要对接公安系统吗？
A：优考试支持普通人脸识别和权威人脸识别两种模式。普通人脸识别通过实时人脸扫描与考生电子证件照比对；权威人脸识别可对接公安身份信息系统，识别精度更高。企业可根据考核严肃程度按需选择。
Q4：防作弊监测具体监测哪些行为？
A：系统可检测考生低头、转头等疑似作弊行为、检测到不存在人脸（人脸被遮挡或不在监控范围）、检测到多个人脸存在等，并自动记录和预警。
Q5：考后数据可以导出吗？
A：可以。管理员后台可一键查看考生提交的附件，支持批量下载，同时可导出成绩报表、作弊记录等完整数据。
Q6：不同岗位的考试可以分别设置时间吗？
A：可以。管理员可创建多场独立考试，每场考试独立设置考试时间、答题时长和参考人员，各岗位“各考各的、互不干扰”。
一句话总结
AI技能培训的价值，不在于“学了多少课时”，而在于“能不能用AI产出真实成果”。中国联通濮阳分公司的做法是：用问答题附件上传功能，让员工把AI产出的成果直接交上来——看得见、摸得着、可量化。
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