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如何运用网络考试系统创建线上招聘笔试?

alice 2022年12月20日 星期二 17:56 阅读 1461

线上招聘可以打破时间和地域限制,让报名、简历筛选、笔试等流程都可以搬到线上进行,为全国各地的考生,都提供了众多的招聘机会。线上招聘可以在网络考试系统中进行,那么运用这种软件创建招聘笔试的原理是什么?小编将以优考试为案例,来谈谈创建线上招聘笔试的流程。

 

1、搭建巨型题库

 

① 不同岗位的招聘试题是不同的,需要由举办方整理好试题,并使用优考试的层级分类功能和标签管理功能,将试题分类管理,方便后续选择试题。

导入试题1.png

② 优考试支持以word、excel批量导入试题,也可手动添加试题,无需担心试题太多导致步骤复杂,优考试会为您解决这方面的问题。

 

2、创建招聘笔试并发布

 

① 首先,每个岗位的招聘都需要创建一场考试,并依次选好考试开始的时间。
② 其次,根据前面试题的分类,根据不同的组卷方式选择试题。在优考试中可以有随机试题、固定试题、固定+随机试题等组卷方式,组卷方式多样,能够帮助举办方快捷选择试题创建试卷。

组卷方式.png

③ 其三,招聘笔试是严肃性考试,重点是设置防作弊功能。优考试提供了人脸识别、霸屏考试模块、普通监考、高级监考等防作弊功能可选,可帮助举办方解决替考、分屏作弊、远程作弊等难题。其中普通监考和高级监考功能可以人工线上监考,比线下监考更为严格,多种防作弊手段相结合,共同保障考试的公正性。

高级监考.png

④ 试卷创建好即可一键发布,可采用优考试的智能通知方式通知对应的考生,短信通知、微信通知、邮件通知都可,不会让考生有错过考试信息的可能。

以上便是组织线上招聘笔试的流程,总之,采用免费网络考试系统可以简化很多准备工作,可将一切交由系统处理,优考试简单操作易上手,感兴趣的快来试试吧。

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