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一款HR常用的笔试工具需要具备什么功能?

Ashley 2023年5月26日 星期五 15:19 阅读 1352

在现代招聘中,笔试是非常重要的一环。随着在线招聘的普及,越来越多的企业 HR 开始采用在线笔试系统进行招聘。通过笔试,企业能够更好地了解应聘者的知识、技能和能力水平,从而更好地评估应试者是否适合该职位。

 

那么一款hr常用的笔试工具需要具备什么样的功能呢?下面以匡优线上招聘笔试系统为例,为你讲解一下! 

 

1、题库搭建

匡优笔试系统能够帮助 HR 高效地管理题库,为不同部门创建试题类别,并在创建试卷时快速选择相应的试题。此外,还支持批量导入试题并进行查重,减轻出卷负担。

导入试题.png

 

2、多种题型

系统提供了多种试题类型,招聘者可以根据需要选择不同类型的题目进行出题,例如单选题、多选题、不定项选择题等,还可以上传图片、数学公式、视频等特殊题型,满足不同职位的笔试需求。

多种试题类型.png

 

3、防作弊功能

匡优在线笔试系统采用多种防作弊措施,如人脸识别、禁止复制粘贴试题答案、三路音视频监控等,保障笔试过程的公正和公平。

防作弊功能.png

 

4、数据分析

在线笔试系统还可以提供详细的测试结果报告和分析,帮助 HR 更好地了解应聘者的能力和水平,从而更好地评估其是否适合该职位。

数据分析.png

 

综上所述,一款好用的HR笔试工具可以帮助企业更全面地了解应聘者的能力水平,并有针对性地进行面试和评估,从而更好地选拔符合要求的人才。

 

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