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招聘忙不过来了?试试匡优考试的智能面试工具!

Candice 2024年4月02日 星期二 17:28 阅读 1283

企业不断地发展,同时也需要不断补充人才,以适应企业的发展需求。然而,当阶段性的岗位短缺,企业HR则会面临在短时间内补充好人才。但是大规模的招聘是十分繁琐复杂的,并且容易出错,继而让招聘成本居高不下。那么,有没有一种高效的招聘方式,能够降低招聘成本呢?答案是:匡优考试的智能面试工具。接下来,笔者为大家介绍如何使用这个智能面试工具吧!

一、新建职位
在匡优考试后台找到AI面试,新建职位,进入正式的职位创建流程。 接下来,根据系统提示分别填写,职位名称、选择面试的流程、设置收集的候选人信息以及职位开放时间。值得注意的是,收集候选人信息需要根据企业招聘的实际需求选择。也就是说,企业希望得到候选人的什么样的信息,就需要提前预设好。

新建职位-基本信息.png

二、添加笔试
完成第一步的基本信息设置,我们进入第二步:添加笔试。在此,您可以添加原先就在试题库中的相应题目,直接勾选题目即可。如果企业希望能更快速地建立起岗位招聘考试的题库,则可以使用AI生成试题快速完成试题出题。

添加笔试.png

三、添加面试
在添加面试的这一环节,可以有三个方式添加面试的试题,分别是公共题库、私有题库以及直接添加。根据实际招聘情况选择即可。

添加面试.png

四、导入候选人信息以及发布职位
完成前面所述的三个步骤,接下来就可以添加候选人了。通过系统提供的EXCEL模板,增加所有候选人姓名和电话号码之后,再上传系统即可以完成候选人的添加。将职位发布后,您会得到一个可以分享的链接或者二维码,候选人通过链接或者二维码就能进入您设定的笔试啦。

发布职位.png

以上就是一次组织线上笔试面试招聘的流程了。善于利用智能面试工具,提升招聘效率,减少时间和人力资源的浪费,相信是不少企业的目标。如果,您的企业也要优化招聘流程,欢迎咨询我们客服了解详情!

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