好用的校园招聘考试系统推荐

Candice 2018年11月12日 星期一 14:42 阅读 2898

校园招聘季来临,企业陆续的进入高校进行宣讲会、组织招聘面试、招聘考试。这些工作势必也是管理者和HR们头疼的问题。

进行招聘,无非也是想要寻找优秀的高质量人才,那么招聘考试是必不可少的一个环节,是检验一个应聘者综合素质的重要手段。那么如何进行校园招聘考试呢?过去招聘测试,通常采用纸质考试,但是校招,在现场招聘,如何面试完之后,想对学生进行技能考核考试,现在为了更方便实用,HR可以采取实用的工具——校园招聘考试系统,减轻工作的负担,并提高效率。

校园招聘考试系统的实用性和方便性,是招聘测试非常需要的,操作十分简单,自动判分,还有统计分析功能,系统为每个参与招聘测试的人员提供全面的考试报告,更有详尽的能力图谱、知识分析,试题分析,HR可以轻轻松松掌握应聘者的情况。比如,今天给大家推荐的一款好用的校园招聘考试系统——优考试在线考试系统,就可以轻轻松松实现这些功能需求。

1.组卷快捷高效。

选择优考试作为校园招聘考试系统,组卷只需几分钟就可以完成。

创建在线招聘考试很简单,只需四步走。

第一步,添加试卷名称和试卷描述、封面等。

第二步,按模板一键即可导入笔试题目,方便快捷。

第三步,设置试卷参数,即设定考试时间、试卷防作弊功能等。

第四步,成功创建笔试试卷,分享给应聘者即可。

而应聘者只需要在手机端,即可参与笔试答题,无需HR再去耗时间去打印题目、判分。

 

2.考后强大智能统计分析,节省90%劳动力!

考后出分:系统自动判卷,考生提交试卷即可当场出分 、查看成绩报告、做题分析。

选择优考试作为校园招聘考试系统,HR不需要去做统计分析的工作,系统有智能的统计分析功能,不仅仅可以查看整体应聘者的情况,也可以看单个考生的考生报告、考试详情、成绩分析!对于HR分析一位学生的能力非常的有帮助!

统计分析.png

成绩排行榜:系统后台实时生成排名、动态刷新,应聘者可以快速的看到自己的成绩和排名情况。

排行榜.png

 

随着大学生数量的增多,近两年企业的校园招聘费用涨幅在60%左右,而在筛选简历、安排面试等方面需要投入的人力和物力比过去要大很多,校园招聘会耗费企业很多的精力和资源。选择一款好用的校园招聘考试系统,可以减轻很多的工作负担!人力资源部门要按照企业经营战略规划的要求,在校招上,使用在线考试,把一些优秀的,适合公司的学生招聘进企业,然后根据他们的个人情况和实际工作能力,将其放在合适的岗位。

 

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