如何高效率的组织培训考试?

YKS 2019年10月08日 星期二 11:03 阅读 1856

新员工入职培训考试是每个企业必不可少的环节,目地就是让新入职员工尽快熟悉公司环境,快速融入到团队中,对企业产生归属感,为企业尽快创造价值。

但是会经常听到HR抱怨说,公司分部多,人员组织难。而且考试投入了人力物力,没什么效果等等。那么有没有更好更高效率的解决方案呢?下面小编给大家分享如何高效率的组织培训考试。

在此之前,我们先在优考试官网上注册一个账号,是免费注册试用的,大家可以放心注册一个账号。

【第一步】导入人员信息,我们将需要参加培训考试的人员的基本信息批量导入到系统,系统提供现成的模版一键即可导入。

【第二步】新建课程,可以将企业的课程内容上传到系统,支持音视频、图片、MP3、MP4、PDF、Word、Excel、PPT等多种课件类型。

如何高效率的组织培训考试?

【第三步】观看视频,课件创建发布好之后,HR可以分享二维码或链接给需要培训的员工,员工打开链接登录账号就可以进行在线学习;员工也可以登录员工主页,输入自己的账号就可以了就可以进行学习了,这样,员工不管在什么地方,打开手机就可以学习课程。

可能有些HR会问,那我怎么知道员工有没有学习呢?还有学到效果怎么样?这个问题问得好,用户想起到,开发系统的公司自然也是能想到的,我们可以通过数据统计分析这块来了解。点击课程进入,点击【管理】,就能看到学习统计这块,可以通过数据查看到哪些员工学习了,学到哪里,学了哪些内容,是不是非常便捷直观。

那么如果知道员工学习的效果怎样,那么我们可以在线发布一场考试,通过考试结果来评估学习的效果如何,我们培训了总要知道培训的效果如何,对培训要有个评估是吧。

在【试卷管理】--【试卷列表】--【新建试卷】即可,考试题目也可以批量导入,如果题目较多的话,也可以整理到题库内,可以按照不同方式随机出题。发布考试后,参加考试的人员会自动接收到通知消息,考试结束后,自动进行批卷统计分数,自动统计数据形成报表,非常方便。

新建试卷

从上面可以看出,高效率的组织培训考试其实很简单,只要借助优考试在线考试系统就可以了,不但在成本上节约了,还不需要花费大量的人力物力,解决了多部门沟通协调问题,只要有培训,线上通知下,员工只需要打开链接或登陆网站就可以随时随地进行培训考试。一个人就能培训考试,非常简单高效。

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