在优考试系统中，考生的考试次数是用户可以自主设置的，可以设置只能考一次、或者可以无限次、或者是每天可考几次。

如果不是组织正式的考试，平常的模拟练习、刷题测验，一般来说用户会设置每个考生可以考多次，再根据多次的成绩筛选最高分，来看看考生最后掌握知识的情况。那么，优考试系统支持吗？在优考试系统可以在多次考试记录汇总，选择只显示考生的最高分吗？

其实是可以的！在优考试系统中，设置指定组考试，那么允许考生考多次后，可以在考试记录筛选出考生的最高分，同时有相对应的统计分析报表可查看。

只显示最高分记录：

指定组考试中，每位考生可考多次，考试记录有多个成绩（如图所示），勾选右上角【只显示最高分记录】；

勾选相对应的功能按钮后，即可只显示考生最高分的记录（如下图所示）。

查看保留最高分后的统计分析：

在优考试在线考试系统中查看某份试卷的统计分析时，我们可以选择查看【所有考试详情统计】，即考生多次的成绩都会计入统计中；若只想查看保留最高分后的数据统计，我们可以选择【去重复查看每个人最高分数据统计】。

 同时，上面的统计分析与考试记录也可以导出利用哦！

以上就是关于优考试系统是否可以在多次考试记录中导出考生最高分的回答，需要这个功能的马上用起来吧！

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组织在线考试，同样也需要导入试题，按照考试需求组卷、做答题设置，因此也会有管理员的角色。

那么在线考试软件有哪些管理角色？

可能很多人会以为在使用一个在线考试系统时，只会有一个账号，但其实不是的。一般最开始的注册账号为管理账号，承担主管理员的角色，但因为考虑到有些企业、学校，考生（员工/学生）多且需要分开管理的需求，会提供子管理员账号供用户按需采购。

因此在线考试软件的管理角色有主管理员和子管理员。那么他们的权限是如何分配的呢？

首先是主管理员，主管理员作为主账号，拥有所有功能权限，不会受限制，且子管理员的管理权限由主管理员进行分配。

对于试卷、题库、考生、展示主页等模块，主管理员可以选择是否开放对某个子管理员，不同的子管理员部门可以设置不一样的权限；

当我们设置了1个子管理员，并对其功能权限进行了限制，当他登录了管理后台，仅仅能看到主管理员开放给他的功能模块，仅能使用授权管理的功能，其他功能不可操作。

多了管理角色的功能，主要是为了方便用户在考生多、题量多、组织考试频率高的时候，可以通过设置多个子管理员，协助管理，更加高效快速的完成考试任务！

优考试在线考试系统作为智能线上考试工具，有专门的子管理员功能模块，购买指定会员还可以送子管理员账号哦！

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人脸识别技术广义上说，指通过人脸进行身份确认或者身份查找的技术或系统。目前人脸识别的主要会用于折叠公安刑侦破案、门禁系统、网络支付应用、摄像监视，也就是一些需要“实时查找人脸，并与人脸数据库进行实时比对，从而实现快速身份识别”的活动。因此，在教培行业中，人脸识别技术主要是用于防作弊考试系统中，可以帮助学校、机构做严肃性在线考试。

人脸识别在防作弊考试系统中是如何使用的呢？小编结合优考试在线考试系统的人脸识别功能，来解答这个问题。

首先是考生人像图片的录入。上面我们说到人脸识别主要是要进行实时对比来识别身份，那么在考试系统中，主要就是对比考生的证件照。因此考试系统用户们使用这个功能，那么就必须提前上传考生的个人证件照。

考生信息中有了证件照后，在创建在线考试的设置，我们即可在优考试在线考试系统的防作弊设置中开启相对应的人脸识别防作弊功能。在优考试在线考试系统中，如果仅仅是需要在考试前进行一次人脸识别，则开启人脸识别功能即可；如果是希望在考试过程中也实时进行人脸识别，则开启摄像监考的智能防作弊功能。

考前人脸识别：考生登录考试账号后，在进入答题之前，需要先进行人脸匹配，匹配成功方可进入答题。

全程人脸识别：在考试的过程中，系统将每隔一分钟进行一次识别匹配，一旦被系统检测到非本人（即人脸与证件照出现了不匹配），系统将立刻提出警告。当次数超过管理员设置的次数时，系统将强制交卷结束考试！

目前在考试系统中，人脸识别是非常常见且有效的防作弊功能，其实其使用方法也非常的简单易懂。如果有需要人脸识别防作弊考试系统的，优考试系统可以试试！

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企业搭建自己的培训大学，是非常常见的事情了，比如华为开办企业大学，方便员工随时随地碎片化学习, 对多种课程合理分类, 方便员工课程选择。

要想搭建企业大学，那么一个好用的在线学习培训系统的必不可少的。企业用于构建培训大学的在线学习培训系统应该具备哪些功能？我们可以从资源库管理、课程创建、考核实施、进度追踪、员工管理等方面来看待。

首先是企业培训资源库管理功能。

企业用于培训的视频课件、文档课件、考核试题库，在线学习培训系统都需要应该相应的功能模块进行分类存档管理，方便创建培训时直接调用。

其次是培训课程的创建功能。

上传了音视频、图片、PPT和PDF等课件时，企业需要使用培训系统将其整合成课程，可以是录播点播形式的课程，根据不同的部门进行培训的安排，员工登录培训平台后，根据公司部门要求自主选择课程学习；同时也会有些企业有开启企业直播课程的形式，比如说聘请了线上培训师，在指定时间段直播授课，让员工参与培训。因此，企业使用的培训系统对于课程的创建形式，需要满足录播课与直播课的功能需求。

再者是培训考试考核功能。

检验企业培训效果最快捷的方式，就是配套相应的考核试卷，同样也是可以以线上的方式进行，因此在线学习培训系统的考试功能也非常重要。在课程中，企业培训部门可以在某个知识点后插入练习题目，学员必须做完才能继续学习课程，也在某个章节或者课程后面配套试卷，检验学员的学习效果。

还有就是非常重要的培训进度追踪功能。

在线学习培训系统需要有相关的数据支撑，无论是课程的培训学习进度，还是考试结果的记录，都可以给企业提供相关的数据列表，方便人事培训部门直观查看员工参与培训的详细进度，同时也可以利用系统的数据做出文档资料，呈现给领导查看。

最后就是关于员工的管理功能。

在线学习培训系统需要支持企业按照部门、分支分组管理员工，方便开启不同的课程、考试权限给指定部门；同时有独立的员工学习后台，方便员工随时登录进行学习、查看自己的培训记录。

以上就是企业用于构建培训大学的在线学习培训系统应该具备的功能说明。如果是企业要采购系统的话，建议要从自身需求出发，在采购前先列好功能清单，对照着功能需求对比市面上的多款培训系统，再选择最合适的一个！

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考试时间的设置，也是属于组织在线考试不可或缺的主要规则之一，需要管理员根据考试的不同需求进行设置。

同样，在优考试在线考试系统中，也有相关的时间设置，主要为：“考试开放时间设置与答题时间控制”。这两个都是属于时间的设置，那么有什么区别呢？为了使新用户更好的了解这两个时间设置，接下来小编给大家讲一下这两个时间设置的不同与联系。

一.考试开放时间

考试开放时间指的是试卷的有效期限。举例说明，在优考试系统中创建一份试卷，如果设置开放时间为2021年1月27日-2月27日，则试卷的有效期是1个月，在这有效期内进入都可以参与考试；但2月28日进入时，则提示已经不能参与考试了；也可以设置永久有效，则无论什么时候进入都可以考试；或者设置不开放，比如只是先创建一份试卷做好准备。 

二.答题时间控制

答题时间指的是答题时长，也就是在考试开放时间内进入考试后，可以答题的时长。由上图可知，在优考试在线考试系统中，答题时间分为：

（1）独立时间：在规定的开放时间内，考生无论何时进入答题，都不影响答卷时长，且设置为0表示不限时长。比如设置答题时间为90分钟，则进入后答题界面会开始计时，90分钟结束，无论考生题目做完与否，系统都会执行交卷。

（2）动态时间：动态时间则与考试开放时间会有一定的联系，且动态时间会影响答题时长，考生越晚进入答题，剩余的时长越短；如设置为下午1点到3点，当考生2点进入考试，则只剩下1个小时答题时长。

因此，当选择开启的是动态时间是，则需要设置考试开放时间，且时间的最大间隔为24个小时，超过24个小时是无法开始动态时间的。通常需要设置为【动态时间】的试卷，考试时长最多也是几个小时结束。

以上即为在优考试系统中关于考试时间相关设置的详细介绍，希望能让使用我们系统的用户对功能的使用有清晰的了解！有任何不懂的欢迎随时咨询在线客服！

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马上就是新年了，过完年就是春招要开始的时候了。现在疫情形势又是不太好的情况下，建议企业采取线上笔试考试来筛选候选人，即可以高效地完成工作又不怕发生聚集情况。

不过可能在这个环节中，大家比较担心的是公平性的问题，如何确保每一个应聘者的笔试成绩是真实有效的呢？这便于我们使用的招聘考试系统的监考功能息息相关了！

企业招聘做线上笔试考试，如何实现监考？推荐使用我们优考试在线考试系统，可以采取以下的有效防作弊与监考措施：

打乱试题顺序、选项顺序：

建议采用优考试系统中的随机抽题的考试方式来进行，同时设置选项乱序，这些每个人的题目出现的顺序不同，且选项会被打乱，可以有效的防作弊。

防切屏/霸屏考试功能：

无论是限制笔试者切屏次数或者是霸屏考试，都是为了不让他们切屏，如果要完全保障不要切屏的话，建议开启霸屏考试的功能，让应聘者使用电脑来进行答题，将以霸屏全屏的考试模式呈现，一旦进入答题则无法退出，只到做完试题提交后方可退出考试。

摄像头智能检测：

如果线上笔试的应聘者多，那么系统可以自动监测的再好不过的！优考试在线考试系统摄像监考有智能检测的功能，如果考试中考生有太多小动作、发出了声音、人不在镜头内的行为，系统都可以进行检测；

同时，如果有这些疑似作弊的行为，系统也会自动检测且提出警告，当次数过多时会强制自动交卷。

那么，如果HR想要在考试期间去查看考生的监考情况可以的吗？

当然是可以的，优考试有多屏监控功能。只要开启了摄像头监考，那么在管理后台可以找到多屏监控画面入口，进入可以看到每个考生的实时监控画面，如果有抓到在作弊的应聘者，还可以手动发送警告给对方！

以上就是企业招聘做线上笔试考试可以采取的防作弊与监考措施，有这个需求试试我们优考试在线考试系统吧！

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做在线考试时，我们对题型会有一定的需求，当然，各类学科考试的题型大多数都是大同小异的，但英语科目除外，除了完形填空外，还有比较难处理的听力题。那么，英语考试的听力题怎么做在线考试？

其实这跟我们使用的在线考试系统是否可以兼容听力题型有关！如果是有组织英语听力考试的需求，可以使用我们的优考试在线考试系统，可以兼容听力题型。

一般来说，听力题会有两种形式，一种是“一个音频对应一题”，一种是“一个音频对应一个带多个小题的大题”，同时还有在考试中音频的播放次数的限制。下面展示在优考试系统中是如何兼容听力题型的。

（1）一个音频对应一题：

在添加试题时，选择单选题（或者其他题型，但大部分为单选题），填写题干、选项，在题干下方我们可以看到有【为题干添加音视频文件】的功能按钮；

点击后添加文件即可。这里需要注意看清楚系统的提示，所添加的音视频格式为MP3/MP4。同时如果音频文件≥2M，那么用户使用音视频批量上传工具会更方便。（在相应的地方有具体教程可以查看，按照教程指引操作即可）

（2）一个音频对应一个带多个小题的大题：

如果是一个带多个小题的大题，比如听一段音频回答两三个小题，则选择理解题题型，同样编辑题干，然后与上面相同，在题干下方点击【为题干添加音视频文件】，添加音频文件；然后在下面点击子试题的【添加试题】，再选择子试题的题型。

注意：子试题不能是理解题与完形填空题。

（3）音频播放次数的限制：

熟悉英语听力题的用户都知道，其实考试中的听力题是不可能无限次数播放的，一般是播放两次，因此在使用优考试在线考试系统创建考试时，可以通过设置中的【设置】，来限制播放次数，设置为2即可，同时记住不要开启显示进度条（通常考试时考生随意拉动进度条）：

以上就是两种形式的听力题兼容样式，目前有很多优考试客户也使用了此功能做音视频题，效果不需担心，所以有需要做英语听力题的在线考试的话，推荐您使用我们优考试在线考试系统！

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学习是一个循序渐进的过程，老师们在组织考试、刷题练习时，也会根据难度进行调整，从低难度到高难度进阶式锻炼学生的能力。那么，使用考试系统软件可以实现按难度进行组卷吗？怎么实现呢？

考试系统是可以支持老师们按难度来进行组卷的，下面一起来看看优考试在线考试系统怎么实现按难度组卷的需求吧！

首先是试题难易度标签的设置。试卷的难易度，其实实质是看试题的难易度，因此我们在把试题添加到考试系统的时候，需要先设置好题目的难易度。优考试系统添加试题中，在编辑页面我们可以看到有标签设置，可以设置“简单、难、很难”，或者自定义自己需求的标签。

接下来就是组卷时的按难度抽题设置。用户使用优考试在线考试系统组卷抽题时，我们可以选择筛选条件的难易度，选择所需要的难度，再从中抽题即可。

同时，在创建试卷分类时，也建议用户可以按照难易度来进行分类，这样考生在登录后台选择练习时，也可以根据难易度分类来选择。

其实组卷按难易度来做，在优考试在线考试系统中是非常简单的方式！如果你有这个需求，试试优考试吧！

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优考试局域网考试系统V4.16.0新版本来了！

在本次的新版本中，我们加入了什么功能？做了哪些优化与修复呢？一起来看看版本功能更新详情吧！

一.新增功能

 （1）新增报名记录导出考生照片功能。当我们创建了报名链接，并且有考生通过链接上传图片、填写信息注册到系统中，我们即可在报名记录导出照片与信息。

（2）新增考试端水印功能。开启后考试端答题界面会显示考试记录ID（每位考生的每一次考试均有考试记录ID）以及考生信息字段（主要为姓名+登录字段），有效防止考生拍照/截图泄露试题内容，同时若被传播可快速溯源。

（3）新增考试端问答题画板答题功能。当用户开启了问答题的拍照、上传附件功能后，【画板】功能也会同时开启，考生进入问答题答题界面，即可使用画板功能绘制答案。

（4）新增考生列表查看错题消灭记录功能。用户在考生管理处可以查看考生的错题消灭列表，详细记录参与错题重练的考生的重做时间、消灭的题数。

（5）新增证书模板，在证书管理模板中，用户可以选择我们提供的几个模板，再根据自己需求进行优化即可；同时在证书颁发记录，也增加了删除的功能。

同时，在本次局域网考试系统的新版本V4.16.0中，我们新增了一些默认试题，新用户下载打开软件即可在题库看到这些试题，立刻可以用于组卷体验！

二.优化与修复

优化试卷的音频次数设置

优化考试端的摄像头相关指引提示

优化考试移动端理解题的用户体验

优化试卷中导入试题逻辑

优化考生列表中字段管理界面，可查看末使用字段

修复手动批卷未颁发证书问题

修复考生后台显示试卷分类逻辑

以上即为本次局域网新版本v4.16.0的更新详情介绍，各位用户可在优考试官网下载新版本！

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在线考试也会制定考试规则？其实如图线上考试，在线考试当然也是需要制定考试规则的，用户使用考试系统创建考试时，会根据不同的考试需求，设置不同的考试规则，考生参与考试的环境也会因为这些规则有所不同。

考试系统的考试规则设置有哪些呢？小编通过我们的优考试在线考试系统，来给大家展示一下考试系统的考试规则设置。

从上图用户可以看到我们优考试系统的试卷设置是非常丰富的，篇幅有限，接下来挑出一些常规的或较为主要的规则设置为大家展示。

考试开放权限与时间设置

组织一场考试，可以设置答题的开放权限，具体表现在开放时间段设置；考试的次数，每人可以考几次；当然，最重要的是考试时长的时间设置。在考试时长的设置上，优考试系统除了常规的时长规定设置，用户还可以设置动态时间，动态时间对答题时长有影响，考生越晚进入答题，剩余的时长越短；如设置为下午1点到3点，当考生2点进入考试，则只剩下1个小时答题时长。

答题权限的设置

答题的权限规则用户可以自行设置，在优考试在线考试系统中可以选择是否开放给所有人或者仅仅指定给某个考生组，如果是指定则要求考生需要登录才可以参加考试；且不是指定组内的考生的没有权限进入考试的。

考试说明设置

答题前可以设置考试说明，把考试的规则列明给考生，比如可以设置了防作弊，有哪些行为举止禁止做；考试的时长多少，提醒考生注意时间安排等。

防作弊设置

正式的考试较为严肃，对考场纪律有很高要求，因此会有防作弊的需求。在优考试系统中，有防切屏、摄像监考、霸屏考试、人脸识别等多个高效防作弊功能可供用户选择，开启后可对作弊行为提出警告，威慑考生，从而维护考场秩序！

考后结果页面设置

答题后涉及到的设置则是结果页面的设置，用户可以规定要不要在考生提交后显示得分、题目分析详情、排行榜、成绩查询码等。在优考试系统中，若试卷中均为不需要人工判分的客观题，可以设置考生考后立即出分，且可以看到答题详情与排行榜。

证书设置

用户可提前准备好证书模板，设置颁发证书的成绩标准，当考生答题后成绩达标，即可在线给考生颁发证书！

以上即为考试系统中一些用户较为常用的考试规则设置，大家不妨做个参考吧！

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