珠海交通集团有限公司成立于2008年12月12日，是珠海市国资委属下的全资国有独资企业，作为珠海市政府设立的专门交通基础设施投融资平台，珠海交通集团的职责是承担珠海交通基础设施项目的融资、投资、建设及营运管理工作。目前，集团下辖十七家子公司，在册员工376人。 使用场景： 考试发起：珠海交通集团考试对象：在册员工考试目的：学习考核考试方式：线上考试考试规模：200人 企业需求： 为适应集团交通基础设施建设业务迅猛发展的需要，确保从事工程管理岗位的技术人员具备良好的专业技术素质，珠海交通集团每年都会对工程技术人员举行应知应会考试，由于员工分散在珠海各地，很难统一组织考试。公司有十七个子公司，有许多科目需要考试，考试需根据不同的部门和科目进行。在这种情况下，花费在组织考试、打印试卷和批卷统计上的时间，以及财务上的金钱和人工成本，都是相当大的。 解决方案: 1、使用优考试SaaS版进行在线考试，节省了试卷的打印成本； 2、 通过优考试的报名管理功能，考生自主报名到组，节省了企业添加考生的时间； 3、上传试题时通过试题分类功能对试题进行分类，解决了人员组织问题，减少了时间和成本的浪费。 4、利用优考试的智能判卷功能，考试完成后自动评分并生成结果分析，消除了阅卷和判卷的压力，降低了人工成本。 使用价值： 通过应知会考试了解了工程技术人员对专业知识的掌握程度，同时也是以考促学，让大工程技术人员以后加强工程专业知识学习，提高自身专业技术素质，把工作做到更好。

中国平煤神马集团由原平煤集团和神马集团两家中国500强企业重组而成，原平煤集团为国家“一五”规划的9大重点项目之一，是新中国第一个自行勘探、设计的特大型煤炭基地，素有“中原煤仓”之称；原神马集团是改革开放之初国家第一批引进的9个重点建设项目之一，是当时国内唯一一家全套引进日本先进设备技术、生产尼龙66工业丝和浸胶帘子布的现代化企业，结束了我国高品质轮胎骨架材料长期依赖进口的历史。 朝川矿位于河南省汝州境内，1971年建井，1978-1980年相继投产，1998年7月加入平煤集团朝川矿。 项目背景： 为了不断提升职工素质，加强区队自主培训管理，朝川矿借助优考试考试培训系统推出“朝川职教”小程序，为职工自主学习提供了有力保障。尤其是疫情防控期间，该程序更是发挥了线上教学、线上考试、线上学习的重要作用。 解决方案： 通过优考试的答题小程序的学习模块，把文件宣贯、事故案例、专项培训练习、日常学习等课件制作成课程放到该模块，实现了疫情期间“停课不停教、停课不停学”。 为确保学习培训实效，朝川矿职教中心还可以对全矿各战线通过小程序参与学习的情况进行考核评比，对战线内个人积分前3名和区队整体积分前3名的分别给予奖励。 而在小程序“我的”一栏，职工可查阅自己的考试记录、错题本、积分排行、积分详情等内容，方便职工更加直观的了解自己的学习情况。 朝川矿副矿长胡国勇表示： 我们在这个小程序中建立了‘课程超市’和自主选学机制，在全矿职工中实行安全技能培训学分积分制度，为每位职工建立安全技能培训学习个人终身账号，以便存储个人学习、培训、从业岗位、考核取证等信息，使培训考核全过程可追溯。据统计，朝川职教小程序上线以来，该矿干部职工已累计登陆学习46万余人次。 项目展示：

在线考试系统摄像头使用问题及解决方法： 注意事项： 1.不要使用IE浏览器或者Win10的Edge2.可以使用谷歌、QQ浏览器、火狐等主流浏览器，或者在霸屏里使用 遇到无法使用摄像头的情况： 1.首先检查摄像头设备是否正常，可以调用系统的相机看看是否正常，然后把相机关掉； 2.确认设备正常后查看是否允许我们的网站访问摄像头，允许后，刷新一下界面即可进入考试； 3.如果已经允许了，还是不行，考虑是否被其他应用占用了摄像头，或则有别的页面在使用着摄像头，系统中只允许一个应用访问摄像头，请把其他占用摄像头的应用或者页面关掉，再刷新界面； 4.如果摄像头窗口显示纯黑色， 先确认摄像头是否有被挡住， 如果没有， 则是摄像头被其他应用所占用， 请关闭当前所打开的其他程序或软件。

局域网考试系统摄像头使用问题及解决方法： 注意事项： 1、在http访问的情况下， 只可以在IE 11或者霸屏中使用摄像头 2、在https访问的情况下， 请使用谷歌、火狐等主流浏览器，或者在霸屏里使用 IE中遇到无法打开摄像头如何处理： 1、首先把IE浏览器的设置->安全-> Active筛选，确认取消勾选; 2、如果出现以下界面请按步骤处理，在白色的[Waiting for Camera]模块鼠标点击右键，选择【全局设置】;  3、在弹出的对话框中选择允许； 来到以下界面： 第一步：确定选择【允许站点在此计算机上保存信息】; 第二步：切换至-摄像头和麦克风，在摄像头和麦克风设置，确定选择【当站点要使用摄像头或麦克风时询问我】，点击进入【站点摄像头与麦克风设置】； 来到以下界面，把站点的两个设置（HTTPS、其他）都设置成为允许; 完成以上设置后，点击关闭弹框，刷新界面即可考试！

星火教育是一个以中小学教育为主的教育辅助机构。目前，已开设200多所校区，覆盖全国15个省，在全国有30多家分公司。 用户需求： 因受疫情影响，无法正常开学，星火教育响应“停课不停学”开展网上教学课程，但是线上学习学校无法掌握学生的学习效果，星火教育扬州分公司决定使用优考试在线考试系统组织学生进行线上考试测评，检验学生的网上学习情况，并做好考试分析，部署下一阶段教学重点。 使用场景： 考试发起：星火教育扬州分公司 考试对象：学生考试目的：线上授课效果测评、期中考试考试方式：线上考试考试规模：500人 解决方案 【考前准备】 管理员首先将各科老师的添加到子管理员，并赋予不同科目的权限，能够对自己负责的科目进行命题、出卷、管理、改卷等等操作。然后由各科的老师将自主命题的题目通过通过批量上传试题的功能，将试题批量导入题库中。 考生的个人信息通过按照年纪级和班级进行分类管理，生成唯一的个人帐号导入系统，供其进行登录考试，也可以可以跟学校现有的学生管理系统进行对接并同步更新，实现无缝对接。 【线上创建试卷】 由各科的教师进行在线创建试卷，系统支持固定试题组卷、随机抽题组卷和固定+随机试题组卷；支持多种题型，如单选题、多选题、填空题、理解题、问答题等，满足不同学科不同题型的灵活运用。 【线上答卷】 考生在规定考试时间内使用手机或电脑进入考试，不需要打印试卷即可参加考试。为提高学生的答题效率，问答题答案可以设置为拍照上传答案或语音上传答题，不需要手动输入答案。 【线上阅卷】 学生在规定时间内提交试卷后，系统会对客观题进行自动阅卷判分，教师只需对主观题进行批卷即可，大大减少教师的工作量。阅卷结束后学生可登录查看自己的成绩，教师也可直接导出学生的成绩，供老师了解近一阶段的教学情况。  

抚州市东乡区城市管理局，是抚州市东乡区人民政府工作部门，主要负责研究制定城市市容环境管理及综合执法工作的中长期规划和年度计划、管理手段，组织草拟管理办法，会同有关部门对市容环境行政事业性收费工作进行监督管理，主管城市环境卫生工作，负责对临时占用城市道路停车督管等。  项目背景： 东乡区城管局非常重视执法人员行政执法考试工作，希望借助优考试在线考试系统测查行政执法人员对行政强制法、行政处罚法、行政许可法等知识的掌握和熟练程度，并通过考试练习全面提升城管执法人员行政执法能力，打造一支素质过硬的城管执法队伍，更好地服务于人民。 考试场景： 考试发起：东乡区城管局 考试对象：城管局职员考试目的：行政执法考核、会记法考核考试方式：随机试题考试考试规模：500人+ 解决方案： 1、提供多种模式 考试模式：智能灵活组卷，支持多种题型，满足各种考试需求；练习模式：答题完毕后或答题错误后显示正确答案和问题分析，让职员及时学习知识；错题重练：系统自动统计错题形成错题集，可进行错题重练，消灭错题。 2、智能阅卷评分 提交试卷后系统自动阅卷评分，对试题进行详解，节约时间成本。 3、强大数据统计 考后自动生成分析数据，对考试、人员、成绩等多维度形成评估优化。 使用价值： 通过此次考核，不仅增强了新申领和现持证执法人员学习的主动性和自觉性，营造了比学赶超的良好氛围，也进一步提升了行政执法人员的法律素养和依法行政能力。

为了满足用户对于答题时间控制的需求，优考试开发了考试【动态时间】功能，答题时长可根据考生进入试卷的时间而变化，下面跟着小编了解一下新功能的详情吧！ 什么是动态时间考试？ 动态时间考试就是对答题时长有影响，考生越晚进入答题，剩余的时长越短；如设置为下午1点到3点，当考生2点进入考试，则只剩下1个小时答题时长。 【动态时间】的设置非常适用于正式的考试，如目前很多学校的用户，可给学生组织云月考、期中考，更大程度的保障考试的公平性！ 与【独立时间】的区别 独立时间即保留原本优考试的答题时长设置，如果设置了答题时长为2小时，只要考生在试卷开放时间内进入考试，答题时长都是2小时。 如何开启动态时间考试？ 1、在试卷【设置】或在创建试卷第三步，进入【试卷权限】，设置试卷开放时间； 2、设置完成后，在【答题时间控制】的【答题时间】，勾选【动态时间】即可。 注意： 如果我们设置考试时间将以【动态时间】的方式进行，那么我们在设置试卷开发时间时，时间的最大间隔为24个小时，超过24个小时是无法开始动态时间的。通常需要设置为【动态时间】的试卷，考试时长最多也是几个小时结束。 动态时间考试效果展示： 例：试卷开放时间设置为4月15的14点到15点，总共时间为1小时。 考生小林，是在14点准时进入系统答题，那么小林的答题时长为1小时。 考生小张，是14：30分进入系统答题的，那么小张的答题时长则为30分钟。

青岛啤酒（连云港）有限公司成立于1984年10月30日成立，是中国食品行业最早的中外合资企业之一。其前身为中国江苏三得利食品有限公司，2016年3月14日更名为青岛啤酒（连云港）有限公司公司现为青岛啤酒（上海）投资有限公司全资子公司。  项目背景： 啤酒厂虽然不属于危险化学品生产企业，但生产中会使用液氨冷却，涉及到的液氨储罐属于压力容器，输送管道式压力管道，具有一定的危险性。所以，做好安全生产培训考核是青岛啤酒公司的重中之重。 使用场景： 考试发起：青岛啤酒（连云港）有限公司 考试对象：全体职员 考试目的：安全生产考核、设备操作考核 考试方式：线上考核 解决方案： 组织安全生产知识考试 根据岗位人员安全生产职责要求，设置不同的安全生产知识试题，分部门、班组开展安全培训考核，培训结束后对员工进行考试，考试结束后系统会自动评分统计成数据报表，管理者可以将结果导出纳入职工教育培训档案。 开展安全知识竞赛 使用优考试开展安全知识竞赛，系统自动统计分数排行榜，可对得分最高的前几名给与一定的物质奖励，通过这种方式，不仅能强化员工安全知识，应用意识，宣传安全文化氛围，还可以激发员工的学习兴趣，提高学习的积极主动性。

广东省基层医药学会（简称“学会”）是 广东省民政厅批准正式成立的广东省一级学会。以广东省内各级医院院长、国家及省级重点学科带头人、县区级基层医疗机构以及相关企业作为会员（单位）自愿结成的全省性、专业性、非盈利性社会团体。现有会员单位140余家，覆盖了省内大型三甲医院、县区级医院（中医院）、地市级医院、乡镇医院、部分社区中心负责人和企业代表。 学会宗旨在于团结和组织广东省内优质医疗资源，努力提高基层医疗机构的管理水平和业务能力，认真贯彻国家“保基本、强基层、建机制”的医改基本原则，提出服务基层医疗的理念；着力于建立完善合理的分级诊疗模式，提升基层医疗机构综合管理水平和各业务科室医护诊疗技能，为解决老百姓看病难问题提供有力支持。 使用场景： 发起：广东省基层医药学会对象：部门员工、培训对象目的：学习测试、用药考核、问卷调查方式：微信考试、线上调查规模：100人+ 问题与解决方案： 【药学学科多，需按分类管理题库试卷】 学会覆盖药剂、药分、药化、中药、医院药学、药事管理等各主要药学学科，需要按分类来管理题库和试卷。 系统采用灵活的多层级组织架构设计，可以按医学学科来进行分类管理题库和试题。 【学科不同，需针对性考核】 学会的会员和药学工作者包含了不同的学科，需对不同的学科举行考核考试。 系统支持指定组考试，根据不同的学科制作不同的试卷，根据试卷内容指定组参加考试，针对性考核。 【学术交流多，需进行调查反馈】 学会不定期举办不同形式的的学术交流活动，需在学术交流结束后进行调查反馈。 优考试在线考试系统自带问卷系统，支持多种题型，自定义编辑，数据统计，可满足学术研究、市场调查、内部调查等多种问卷需求！ 【考试环境需求】 系统支持锁定微信考试环境，设置只在微信环境下考试、账号绑定微信考试。

企业是否具有核心竞争力是衡量企业资质的重要指标。人才是核心竞争力中最重要、最不可或缺的部分，引进优秀人才而不加以利用是浪费。至于如何使用它们呢？此时此刻，培训的必要性凸显出来。 企业培训是一个企业立足行业顶端做大做强的主要手段，但要真正使培训发挥作用，就必须在培训内容上全力以赴。培训的内容和形式因行业而异，但每个行业都有各自的重点。根据这些重点进行重点培训是最好的方法。 然而，管理层和员工对培训的重视程度不同。员工更倾向于培养职业技能，而管理层更注重公司企业文化的培养。主要原因是没有对培训进行分类。对于公司的新员工，公司应该更加注重企业文化理念和项目介绍的培训，使新员工能够快速融入公司，因为他们对公司了解不深。对于公司的老员工来说，应该以提高他们的技能的培训为主，这样他们才能在工作中取得更好的成绩。在培训周期中，还必须每年进行几次定期培训，以巩固旧知识和学习新技能。 此外，应为员工培训和项目实施提供适当的培训。最好在每年年初制定一个企业培训计划，以便培训能够按照项目计划有条不紊地进行。 企业在发展过程中会遇到各种各样的问题。领导者一般通过培训来纠正和解决这些问题。培训计划基于企业人力资源规划和培训需求调查、分析的结合。它兼顾了部门、岗位的长期需求和短期需求，形成合理的培训计划。随着企业培训需求的扩大，企业对考核的要求也随之而来。对于企业来说，培训需要花费很大的时间成本和费用成本。培训如何看出效果呢？ 检验企业培训的最好方法是考核。 通过有针对性的评估方法来评价培训效果，分析数据，以改变培训计划的方向和内容，达到真正的培训效果。通过考试，不仅可以评价培训效果，还可以分析员工的专业素质。如果同一个培训取得的结果有很大不同，那么有必要考虑是培训问题还是员工自己的问题，一切都是用数据说话的。 企业培训考核采用什么方式呢？ 推荐在线培训考核！为什么呢？从以往企业实施在线培训评估的情况来看，企业很难找到专业对口并适合企业培训需求的培训师。有时培训可能从其他省市转移过来，路上花费时间长，并且还要包含培训师的的吃住费用，这会让培训成本非常高昂。在企业考核方面，显而易见，现场组织考试需要管理者花一个月甚至几个月的时间来准备考试内容和开始使用材料。实施网上考试是为了避免这种不必要的人力和物力的损失，从多个维度准确分析员工的专业知识。结果非常显著。