企业内训在线考试系统推荐

Candice 2018年12月24日 星期一 16:20 阅读 2825

企业内训是业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动,也是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训要一定要切合实际,不要找些假大空的材料,让培训流于形式。培训要定向培训,比如技术的就培训如何写代码,客服的就培训如何接人待物。培训结束之后,建议讲师还要做一套考试题,让参与培训的人,做做题目加深印象,这也是检验企业内训闯成果的重要方法。

介于这些原因,我们可以找能做培训课程和考试的在线考试系统,有利于员工的定期定向培训,而且手机就可以培训学习,非常的方便,同时管理者也不用手动统计培训成绩成果,直接系统导出报表。今天推荐优考试在线考试系统,企业内训非常实用的一款软件。

在优考试,我们不仅仅可以组织企业内训课程,有可以组织在线培训考试。

首先,注册一个优考试在线考试系统的账号,登录后,我们可以看到【试卷管理】和【课程管理】模块的功能。

功能界面.png

当我们有课程课件资源和相关练的试卷试题,那么便可以轻松的组织在线培训+考试了。

先创建试卷,进入试卷管理,四步即可完成组卷:填写基本信息、添加试卷、试卷设置、预览并发布试卷链接或二维码。

第一步:我们准备好题目,把我们的题目按照Excel或者word模板批量导入到优考试的题库管理模块。有了试题后我们就可以开始创建试卷了。

组卷步骤.png

导入试题可以选择随机抽取、手动添加,或者更方便——使用word或Excel一键导入所有题库。试题支持图片题、音频题、视频题,让考卷不再呆板,考试过程更轻松,更有趣味!按照要求导入即可。

导入试题.png

如图,我们创建好试卷后,即可在试卷管理页面看到目标试卷。点击试卷题目,即可复制试卷的连接。

成功创建试卷.png

试卷链接的复制.png

第二步:创建试卷成功后,开始创建我们的在线课程。

首先,我们进入课件管理。在创建课程之前,需要先上传我们的课件。可上传音频、视频、图片、Excel、Word、PPT、TXT、PDF类型的课件,同时支持格式为HTTP网络地址的外部课件。

上传课件.png

接下来,进入这款在线考试系统的课程管理,开始创建在线课程!课程可按分类管理,创建分类后,点击【新建课程】;

新建课程.png

编辑课程第一步:设置课程基本信息,即课程标题、类型、课程介绍、课程须知。

编辑课程信息.png

第二步,编辑课程章节。添加培训课程章节内容非常简单,建立不同的章节标题,也可以加入课程的简介,简单的介绍培训的情况,如何拖拽已经上传的资料即可完成一门在线培训课程。

建立章节课程.png

接下来就是我们的重点:加入试卷。

要实现先学后考,那么就必须在我们的课程后面插入我们的试卷链接,当员工或者学员学完课程之后,练习将自动弹出。

当我们插入课程后,如,我们点击一个课程视频:

 插入练习.png

 点击选择试卷后,把上面创建好的试卷链接复制到框内;

复制链接.png

第三步:设置参数,可以设置一节课学习的时间、难度等,可指定组学习。

课程设置.png

完成后,点击课程可来到学习主页,点击开始学习;

开始学习.png

学习结束后,在弹出的练习,可点击前往试卷练习,进行在线测试答题。

前往考试.png

创建后,我们把课程链接分享给员工,员工可在手机端随时随地观看,这样可以让员工碎片化学习,不管在什么地方,打开手机就可以进行培训。

同时,系统会生成精准的考试报表分析(如考试分析、成绩分析、考生分析、错题分析等等),不再像传统考试需要人工经过大量统计工作才能得到一份报表,大大节省时间和成本。

试题分析.png

管理员也可以实时查看报告,导出全部考试报告与分析。

考试记录导出.png

从组织培训前到培训后,都十分的方便,对于管理者来说,简直就是组织员工培训的神器。我们公司用了这款在线考试系统后,再也不用担心人员分散难以组织培训的难题,也在很大程度上减轻了培训考试的负担。有需要的不妨试试优考试,可以免费试用。

 

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