如何保证质量的情况下显著的提高校园招聘的效率?

优考试晓果 2016年11月09日 星期三 21:51 阅读 3870

      每年校园招聘都是人山人海, 在招聘现场每年都要收到好多简历,而工作人员要从这么多的简历中筛选出那些适合公司的人才来进行笔试,面试, 这些需要花费大量的时间和精力。 招聘的目标就是要从找到适合公司文件,具有公司所需要能力的人才,要从上百上千的人员中找到目标人才, 是一件艰巨的工作, 如果只是简单的把人招进来, 如果不适合公司的工作岗位,在公司呆不到试用期就离职,将会极大的浪费公司资源;同时校园招聘的时间有限, 竞争公司众多,如果比别人早一步把良好的人才选到公司当中, 则对公司的发展具有重要的作用。 好的人才,晚了就会被人抢走,就会是公司的一大损失; 任何一个公司的长久发展,都离不开优秀的人才。因此,如何高质量,高效率的从大量的应聘者中为公司找到适合的人才, 是一件迫切需要解决的问题。

      传统的解决方案时,公司事先印制大量的笔试试卷,然后把应聘者集中到一个场地进行笔试, 然后花费大量的精力去批改试卷,并从试卷中挑选适合的人进行面试。 这其中的成本包括,场地费,印刷成本,员工的时间浪费和支出(包括吃、住、行、差旅费, 工资)等,这将是一笔较大的支出。当下,人手一台智能手机的情况下,我们有更高效,更经济的方法完成上面的这些工作。

      首先我们要用到一个工具:优考试。 优考试是一个智能安全专业的在线考试系统,她适用于任何一个需要考试的场合,并且可以在手机、微信上快捷的考试。具体的解决方案是

  1. 打开优考试网站:http://www.youkaoshi.cn, 点击右上角免费注册 注册一个账号
  2. 创建一个试卷,比如, 广州好智有限公司校园招聘考试
  3. 为你创建的试卷添加试题
  4. 为你的试卷设置一个合格线,并设置考试结束时,只显示分数,不显示考试答案, 设置您要获取的应聘者的信息, 设置考试时间
  5. 完成试卷创建,并获取得到一个二维码,把这个二维码打印出来
  6. 在招聘现场让你的应聘者扫描二维码当场进行考试
  7. 考试完成后,登陆优考试后台获取统计信息,查看考试合格率,分数分布,然后按考试分数从高到低排序,查看应聘者的答题情况, 并打印出考试记录
  8. 根据考试记录,给你需要的应聘者电话或邮件邀请面试

 

这样, 上面我们提到的复杂工具,只需要花费20分钟出试卷, 20分钟考试, 20分钟查阅考试记录, 10分钟打电话(或1分钟发邮件),总共2个小时不到,就能 快速的筛选出了合适的人才进行面试,即找到了合适的高质量人才,又节省了大量的成本和面试时间。

 

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