招聘旺季来袭,手把手教您使用考试系统发起在线招聘笔试

Candice 2021年3月04日 星期四 11:36 阅读 943

招聘旺季来临,你的企业是不是也在把握时间进行人才招聘呢?有些企业在面试候选者前,会希望先通过一轮笔试考试来考察其基本知识能力,但如何合理安排笔试时间也很重要。

如果在候选人来公司面试前再进行笔试的话,公司HR人员时间安排上太紧张,那么有更简单的方法,那就是利用考试系统发布线上的招聘笔试!

今天小编手把手教您使用考试系统发起在线招聘笔试,让您提前进行在线招聘笔试,符合要求再邀约面试,更高效的进行招聘!

要做招聘考试,要因岗实施。首先我们在考生管理处,先创建多个部门分组,方便之后应聘候选人报名进入;

 

最后使用已导入的试题,针对不同的岗位创建不同的笔试试卷,试题记得与相关部门提前商议,了解部门候选人个人素质需求,制定符合岗位要求的线上笔试试题,在组卷时导入到试卷中这样一来,每个岗位都有独立的考试链接,方便不同的岗位的候选人直接进入答题。

公司.png

在创建试卷时,记得设置好开放权限,指定组考试;设置考试次数为1次,只给每个人一个考试机会。

完成试卷的创建后,我们在考试系统中再发起笔试报名,同样是根据不同岗位设置,设置好需求收集的个人信息(姓名与联系方式必不可少);

报名.png

接着选择部门,根据不同的部门选择分组,这样候选人报名后会自动将信息保存在后台的分组中;

分组.png

最后设置笔试跳转链接,当考生报名成功后,自动跳转到该岗位的笔试,就可以进行在线答题了;

跳转.png

笔试结束后,HR在管理后台的每一份试卷处,即可查看笔试的结果,根据成绩筛选合格者,再联系对方来公司面试即可!

以上就是使用考试系统发起在线招聘笔试的详细流程了!是否对您有所帮助呢?

喜欢的话赶紧免费注册一个考试系统试试!

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