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优考试在线考试系统与线下培训相结合,助力企业提升员工技能!

Ashley 2023年4月11日 星期二 17:14 阅读 952

尽管在线培训已成为提高员工素质和技能的首选方式,但有些情况下它无法完全替代线下培训。例如,某些工作需要亲身操作才能掌握技能,因此员工必须到线下接受培训;另外,有些课程需要团体合作学习,促进面对面交流、合作和讨论,以实现更好的团队建设和学习效果。

 

然而,这种方法可能会面临高昂的培训成本和难以管理的数据收集问题。因此,将在线和线下培训相结合才是最佳选择。

 

合作背景:

某家制造业公司,员工数量达到2000人,迫切需要提高员工的技能和素质以应对市场竞争。公司在过去一段时间里进行了一些在线培训,但发现有些课程需要通过线下学习来更好地掌握技能,因此决定尝试将在线与线下培训相结合。

 

为了实现这一目标,该公司选择与优考试合作,利用优考试的在线考试系统和线下培训相结合,为员工提供全面的学习考试体验。

企业提升员工技能.png

 

根据该客户需求,优考试提供了综合的考试方案:

 

1、员工学习更加简单高效

在线下培训开始前,可以通过优考试在线考试系统的多种导入方式,快捷导入员工信息。

导入员工信息.png

此后,可以根据员工的职位、等级和工作性质,设置适当的课程和学习计划。这样,员工可以随时随地进行学习,并为线下实践操作做好充足的准备。

设置线上学习课程.png

 

2、趣味闯关减轻线下培训枯燥

当员工参加线下培训时,有可能会遇到枯燥无味的情况。这时,企业可以通过优考试在线考试系统设置趣味闯关活动,这种方式可以将培训内容转化成一个个有趣的任务或挑战,让员工在完成任务或挑战的过程中逐渐掌握所需的知识和技能,并且在完成每个任务或挑战后获得即时反馈和奖励。

创建闯关.png

 

3、正式考试检验学习成果

通过正式考试可以非常有效地检验员工线上线下学习的成果。在优考试在线考试系统中,四步即可创建一份试卷,并且可以根据实际情况选择合适的防作弊措施,以确保考试的公平性和有效性。

创建正式考试试卷.png

 

4、智能强大的数据分析功能

优考试系统可以对在线考试结果进行智能汇总和分析,解决了线下考核数据收集难的问题,也让企业快速了解员工的整体学习情况、薄弱环节和进步空间,为后续的培训计划提供参考。

数据分析.png

 

客户评价:

这种将在线与线下培训相结合的考试方案,为该企业的员工培训带来了很大的改善。员工不仅可以在网络上自主学习,还可以通过线下教育巩固知识,实践技能。最终,这个方案成功地促进了该公司员工的学习热情和团队建设,得到了客户的一致好评。

 

总之,企业通过综合利用线上和线下资源,可以实现最佳的学习效果。而优考试是一家专业的在线考试服务提供商,我们提供的在线考试系统功能丰富、安全可靠,能够满足各类考试需求。

 

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