如何使用企业线上考核系统进行招聘考试?

alice 2022年6月23日 星期四 15:01 阅读 588

现如今,越来越多的企业使用线上考核系统对公司员工进行各种各样的考核,相比于线下考核,线上考核可节约大量成本,为企业带来很大的便利之处。
而有些企业在招聘员工的时候,不可避免地要进行招聘考试,使用企业线上考核系统率先淘汰一些不合格的人,接下来的招聘事宜就方便多了。

选择好用的企业线上考核系统
在进行招聘考试之前,首先需要选择一款好用的企业线上考核系统,这里推荐优考试企业线上考核系统。
在优考试中,用户可根据自身需求,制定完善的招聘方案,同时可自定义打造专属品牌招聘平台。优考试拥有可靠的考试引擎技术,可万人同考在线,良好的系统稳定性。考前,有丰富题型支持,满足各种考试需求。考中,有完善的智能防作弊功能。考后,有全方位的统计分析,帮助员工分析数据。

在招聘考试中需要用到的功能?
① 题库管理:可一键批量导入上万题库,有10种基本题型可导入,也可导入音视频题库。担心题库多不好管理?不用担心,优考试还提供了多层级目录管理功能。

批量导题.png

② 考生管理:可手动添加考生,也可批量导入,也可以设置报名到组,通过报名将考生信息给录入到系统里面。

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③ 试卷管理:管理员创建试卷、设置考试参数、指定参考人员、安排考试。
④ 智能防作弊:开启一些必要的防作弊功能,例如开启电脑摄像头、霸屏模式、人脸识别、PC端全程录屏,根据自身需求选择所需要的防作弊功能。

防作弊设置

⑤ 统计分析:考完之后,客观题和问答题都可自动进行阅卷评分,考后可立即出成绩,此外,还有各种数据分析,包括错题分析、最高分、最低分、正确率分析等。

统计分析.png


使用企业线上考核系统进行招聘考试的好处?
① 节约人力物力:大型企业的招聘一般都会人满为患,很多人投递简历,如果一个一个进行线下考试,不仅成本高,还需要花费大量时间去组织考试。但如果使用线上企业考核系统的话,只需要导入面试者信息,线上组织一场考试即可,可节约大量的人力物力。
② 高效筛选优质人才:在面试者众多的情况下,企业的HR不可能每一个都单独面试,很浪费时间,而且还有些人是来浑水摸鱼的。因此进行线上招聘考试,就等于提前淘汰一些不合格的人,能留下来的都是专业知识过关的,有利于高效筛选优质人才。
③ 便捷管理:招聘者太多,无法统一管理,如果将招聘者信息都集中到企业线上考核系统,方便总管理员集中分配考试。

综上所述,使用企业线上考核系统进行招聘考试是很有必要,其中优考试功能齐全,可满足招聘考试的基本需求,如有需要,可以尝试一下优考试企业线上考核系统哦~

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