经济实惠的在线考试系统

Candice 2018年10月30日 星期二 17:19 阅读 3615

对于人事、或者是老师们来说,组织培训、考试是常有的事情,如果想采取线上考试的方式,对于一开始刚刚接触在线考试系统的人,可能还不知道该怎么选购比较合适,或者说,会担心是不是会被坑、被忽悠。购买了一款功能实在不怎么样的考试系统,不仅没帮上工作,还亏了钱,得不偿失!那么怎么样挑选一款经济实惠的在线考试系统呢?怎么样挑选一款性价比高的,无论从价格方面还是功能方面,都非常符合要求的在线考试系统呢?今天给大家推荐经济实惠,功能又很强大的在线考试系统——优考试。

 当初选择优考试的时候,就是因为有工作上想需求,我的经验总结,在挑选在线考试系统的时候,要关注:

  1. 系统要稳定,数据要有安全保障
  2. 组卷步骤要简单,最好三四步就可以出卷考试
  3. 导入试题要方便,比如可以使用word或者Excel快速导入
  4. 可以考后自动阅卷出分,考试结果可以导出,系统有智能统计分析功能
  5. 最后,性价比要高,功能好用,价格也要实惠。

其实这些点主要就是我们普遍的需求,按照这个去参考,不过我推荐的优考试在线考试系统,以上五点均达到。

当然,除了这个普遍的需求,我们难免也会有些功能也很需要。我们一起来看看优考试的功能方面的详情。、

优考试有强大的组卷功能、智能统计分析、防作弊等功能。

优考试考试系统主要特点

试题随时更新:系统智能识别试题文档,一键快速生成试题,如有前提需求变化可及时方便地更新题库。

 一键导入试题.png

三分钟即可组卷:填写信息、一键导入题目、设置参数,就可以发布考试了。

试题随机抽取:可设置从题库随机筛选不同类型试题以及数量,同时设置好题目的分数

抽取试题.png

 

自动阅卷判分:答卷结束后系统即时判分并给出错题分析,且可以保存待以后随时查阅,弥补短缺知识点。

答错记录.png

 

成绩排行榜:系统后台实时生成排名、动态刷新,结果纳入员工月度绩效考核依据。

 排行榜.png

单题准确率分析:后台自动统计每道题目的正确率与选择情况,筛选出正确率低的题可以指导医院部门在工作中进行有针对性的重点培训。

错题率分析.png

优考试可以自动阅卷判分,生成答题结果分析,支持考生分数查询、排名查询、答卷和答案查询、知识点正确率统计等。

支持客观题自动判分,主观题按关键词判分或者自动判分,可以实现考后出分或者显示成绩查询码和考试报告链接,方便学员在线查看自己的考试情况。

系统支持详细统计报表,多组条件筛选,管理员可以实时查看报告,导出全部考试报告与分析。

考试记录导出.png

多项参数设置,答考界面等多种考试参数,适应各种考试场景。

结果页面设置.png

智能防作弊:

为了解决用户在防作弊方面的需求,优考试在线考试系统实行五大防作弊策略!

随机试题(选项随机、试题随机);限制考试时长和单题考试时长;设置防切屏;开启摄像头;设置人脸识别,五大功能,有效防止考试作弊!

开启人脸识别后,考生进入答题后,需要确认身份信息,信息准确投,将根据考生照片进行人脸扫描识别,匹配成功后,才可以进入考试!

如果将人脸识别、摄像头监考、防切屏等都开启了,绝对能非常有效的解决以往大家所认为的“在线考试无法防作弊”的难题。

 

 人脸识别.png

优考试的功能很强大,而且价格方面也很公道,购买的方式有年付和月付,如果不确定是不是适合自己的企业使用的话,那可以选择月付,而且最人性化的一点是,优考试是按需收费的,可以选择需求的功能去购买,比如说,不同的并发数、考生账号、考试次数等,所要支付的价格不同,可以按照自己的需求去选择合适的,比如我购买的是企业会员,几千块就可以用一年了,还提供很优质的售后,帮了不少忙!具体的价格也忘记了,有需求可以去官网看看吧!

 

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