如何组织好一场校园招聘考试

Candice 2018年11月21日 星期三 16:45 阅读 2459

如何组织一场校园招聘考试?

传统组织公司校园招聘考试,需要选定笔试场地,比如附近的学校教室;要确定高校学生的应聘人数,选定监考人员和考务工作人员,每个考场监考人员,比如考场巡导人员,保卫工作人员等。 同时,组织一次招聘考试,需要确定笔试题目、打印试卷;考后还要清点试卷、统计成绩等等,这一整个流程,将耗费大量的人力、物力。

但是为了解决冲突线下考试带来的这些弊端,现在很多的企业管理者,会选择一款好用的在线招聘考试系统,来组织校园招聘考试。

我们今天借助优考试在线考试系统,来看看如何组织好一场校园招聘考试!

使用优考试来组织校园招聘考试,非常的高效方便,操作也十分简单,自动判分,还有统计分析功能,系统为每个参与招聘测试的人员提供全面的考试报告,更有详尽的能力图谱、知识分析,试题分析,HR可以轻轻松松掌握应聘者的情况。

首先,创建测试很简单,只需四步走。

第一步,添加试卷名称和试卷描述、封面等。

第二步,按模板一键即可导入笔试题目,方便快捷。

第三步,设置试卷参数,即设定考试时间、试卷防作弊功能等。

 

第四步,成功创建笔试试卷,分享给应聘者即可。

 

而应聘者只需要在手机端,即可参与笔试答题,无需HR再去耗时间去打印题目、判分。

 

招聘考试结束后,HR不需要去做统计分析的工作,系统有智能的统计分析功能,不仅仅可以查看整体应聘者的情况,也可以看单个考生的考生报告、考试详情、成绩分析!对于HR分析一位学生的能力非常的有帮助!

统计分析.png

轻松的组织校园招聘考试,使用在线考试系统,有效的缩短组卷时间,减少整个流程步骤,对于人力人事部来说,是再合适不过的帮手了!

 

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