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线上招聘会遇到哪些问题?来看优考试如何解决各种难题!

alice 2023年2月21日 星期二 16:39 阅读 1385

企业为了能够招聘到自己所需要的人才,都开始使用网上的在线招聘系统,运用在线考试方式来选择人才。但由于在线招聘系统繁多,企业并不了解系统功能,线上招聘方式可能会遇到很多难题,来优考试,这里有很多线上招聘难题解决方案,帮您轻松解决各种招聘问题。

 

Q1 网络、设备问题:线上招聘人数较多,可能会导致网络拥堵,使得考试系统运行缓慢或崩溃。且每个人进行线上考试的设备不相同,电脑、平板、手机等,存在兼容性问题,会影响考试体验和准确性问题。

 

优考试解决方案:优考试在进行正式考试前,都会进行模拟测试和压力测试,提前评估网络流量,确保系统能够正常运行,且有技术团队和客服随时待命,帮助解决考试过程中可能会出现的问题,确保考试顺利完成。

 压力测试

优考试支持多种设备线上考试,手机、电脑、平板皆可,也能在企业微信和微信小程序中进行考试,满足考生的各种考试环境。

 

Q2 考试内容问题:企业需要根据不同职位的需求设置相应的考试内容,如果考试内容过于单一或与实际工作不符,可能会导致对招聘方的判断不准确,从而影响招聘决策。

 

优考试解决方案:使用优考试,可以将各类试题进行无限层级分类和标签分类,企业方可以批量上传大量试题,多层级分类后,也不会混淆试题。优考试还提供了多种组卷方式,快捷帮助企业选择试题,创建A卷B卷,轻松解决考试内容单一问题。

 

Q3 作弊问题:线上考试不同于现场监考,若考生有多个电子设备,或者找人替考,很容易作弊,导致考试不公平。

 人脸识别.png

优考试解决方案:优考试提供了多种防作弊手段,考前进行人脸识别可防止替考,开启霸屏考试模块可防止远程作弊、分屏作弊等现象,并可提供三路监控录像功能,全方位记录考生考试全过程,保证考后有据可依,共同为考试安全保驾护航。

 

Q4 考试结果分析问题:考试人数过多,考后手动阅卷并统计结果,想让会很麻烦,加大企业管理员的工作量。

 

优考试解决方案:优考试支持客观题自动评分,主观题可让人工协助阅卷,并提供了有效的数据分析功能,帮助企业对考试结果进行分析和评估,轻松筛选出不合格的应聘者,快速得出结果。

 

以上便是线上招聘的部分难题,如果您在使用在线招聘系统过程中遇到其他难题,可以联系优考试,我们会提供给您相对应的解决方案哦~

 

 

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